Groupe RIFSEEP : 1

CODE FICHE EMPLOI : USA009 - JUR006A

Vos activités principales

-Instruction des suspensions des droits à conduire, suivi des dossiers des suspensions permis en liaison avec la préfecture, enregistrement des décisions judiciaires relatives au contentieux de la route, réponses aux usagers de la route et aux forces de l’ordre.

- Soutien à la gestion des polices administratives de la sous-préfecture, sous la direction de l’adjointe ou de la chef de mission sécurité

- Enregistrement des dossiers associations en polyvalence

- attestation de délivrance initiale du permis de chasse

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Questions d’ordre public et de sécurité publique, réglementations générales et particulières, débits de boissons, ERP , droits à conduire, greffe des associations, Gestion pour l’ensemble du département de l’Aude des déclarations de spectacles pyrotechniques et des professions réglementées (Taxis - VTC)

Composition et effectifs du service :

1 A, 2 B, 2 C, 2 services civiques

Liaisons hiérarchiques :

Chef de bureau et adjointe, secrétaire général, sous-préfet

Liaisons fonctionnelles :

Direction des sécurité de la Préfecture, Cabinet du Préfet, services de police et de gendarmerie, Tribunal judiciaire de Narbonne

Qui contacter

sgc-recrutement-mobilite-pref@aude.gouv.fr

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique-requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique/niveau pratique-requis

Avoir des compétences juridiques/niveau pratique-requis

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation/niveau maîtrise - à acquérir

Savoir travailler en équipe/niveau pratique - requis

Savoir s'organiser/niveau pratique - requis

Savoir analyser/niveau pratique - requis

Savoir rédiger/niveau pratique - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines/niveau pratique - requis

Savoir s'adapter/niveau pratique - requis

Savoir communiquer/niveau pratique - requis

Savoir accueillir/niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement/niveau pratique - requis

 
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence, travail d’équipe, discrétion, rigueur, réactivité

 Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :

- d'un état des services établi par le service RH

- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé

- des 3 derniers bulletins de salaire

- des 3 derniers entretiens professionnel

Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :

- d'une copie de la CNI

- du dernier contrat de travail

- des 3 derniers bulletins de salaire

2° de l’article L332-2 de code général de la fonction publique.