Groupe RIFSEEP : 2    

Vos activités principales : 

Traitement des dossiers de polices administratives relatives aux matières suivantes :

- Vidéoprotection

- Débits de boissons

- Activités privées de sécurité : arrêté de surveillance sur la voie publique, saisine CNAPS

- Réglementation des jeux

- Agrément des entreprises fournissant une domiciliation juridique à des personnes physiques ou morales immatriculées au RCS

- Agrément des personnes habilitées à dispenser la formation des maîtres de chiens dangereux

 
De manière ponctuelle, participation aux autres champs des polices administratives: armes, polices municipales, réglementation des activités aéronautiques

Votre mission consiste à :

- Analyser la régularité de la demande et les pièces transmises ;

- S'assurer de la complétude des dossiers et le cas échéant, assurer l’accompagnement du demandeur pour l’orienter dans sa démarche;

- Rédiger et mettre en forme les décisions

- Travailler en partenariat avec les services de la préfecture et les forces de l'ordre

- Mettre en œuvre les mesures de simplification validées par la direction

Votre environnement professionnel :

Activités du service:

La direction des sécurités intègre les 4 périmètres fonctionnels suivants:

- la gestion de crise et la sécurité civile : prévention des risques, planification, exercices, ERP, gestion et conduite de crise, suivi des rassemblements, secourisme ;

- la sécurité intérieure : prévention de la délinquance, lutte contre la radicalisation, planification des grands événements, polices administratives sensibles, appui à l'animation générale des politiques de sécurité intérieure ;

- la défense et sécurité nationale : prévention et planification de sûreté,exercices de sûreté, protection du secret, habilitations et enquêtes administratives, dialogue civilo-militaire, Vigipirate ;

- la sécurité routière : conduite et coordination des actions de prévention, suivi statistiques, animation générale des politiques de sécurité routière.

Composition et effectifs du service : 

20 personnes dont 1 catégorie A+, 4 catégorie A, 10 catégorie B, 5 catégorie C

Liaisons hiérarchiques:

Le directeur de cabinet (sous-préfet) / Le directeur des sécurités (CAIOM) / Le chef du bureau de la sécurité intérieure et des polices administratives / Le chef de section des polices administratives

Liaisons fonctionnelles:

Tous les services préfectoraux et déconcentrés de l’État ; les collectivités territoriales ; le tribunal judiciaire, les acteurs publics et privés en charge des questions de sécurité ; les exploitants de débits de boissons ; les usagers; les détenteurs de dispositifs de vidéoprotection.

Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions

Accès aux applications locales et aux fichiers relatifs à l’ordre public

Discrétion, sens du contact et réactivité.

Qui contacter ?

M. Cyril ROUGIER, directeur des sécurités: cyril.rougier@vendee.gouv.fr , tél :02 51 36 70 94

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques : niveau maitrise, requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique, requis

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe, niveau pratique, requis

- Savoir rédiger: niveau maîtrise, requis

- Savoir appliquer la réglementation, niveau maîtrise, requis

 Savoir-être :

- Savoir s'adapter : niveau pratique, requis

- Avoir le sens des relations humaines: niveau pratique, requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Expérience qui pourra être fortement valorisée dans le cadre d’une mobilité professionnelle.

Date limite de candidature : 1 mois après publication

Localisation administrative :

Préfecture de la Vendée

29 rue Delille

85922 La Roche sur Yon Cedex 9

Code fiche de l’emploi type :

JUR006A

Titre III du livre III du code général de la fonction publique - 2° de l'article L332-2