Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- recueillir et vérifier les dossier de candidatures agrées ;

- gérer les plannings des visites médicales ;

- utiliser et mettre à jour l’outil de gestion (logiciel spécifique) ;

- placer les candidats OFFICIERS, SOG, CSTAGN, GAV et CPT en visite médicale ;

- assurer le traitement des dossiers de candidature, des courriels, … ;

- archiver les dossiers ;

- participer ponctuellement à la surveillance des concours et examens.

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Gestion des concours et examens au niveau zonal

Composition et effectifs du service :

le groupe de traitement administratif est composé de 4 personnels (3 civils -1B et 2 C + 1 militaire - GAV)
 

Liaisons hiérarchiques

- SACN CAQUINEAU Pascal, chef du groupe de traitement des candidatures – 04 37 85 22 55 pascal.caquineau@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- SACE ROBART Jean-Marie, chef du centre de sélection et de concours – 04 37 85 22 50 : jean-marie.robart@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liaisons fonctionnelles

collaborer principalement avec :

- le groupe d’organisation et correction des épreuves (GOCE) du CSC ;

- la direction du recrutement des concours et examens (DRCE) du commandement des écoles ;

- les centres d’information et de recrutement (CIR) ;

- les structures médicales (AMG, AEMI, etc;) ;

- les unités opérationnelles.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur et des Outre-mer

- horaires variables sur la base des 38 heures hebdomadaires ;

- contraintes horaires pouvant être liées au calendrier des concours et sélection des candidats ;

- règles strictes de confidentialité à respecter.

Coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :
- M . ROBART, chef du centre de sélection et de concours / 04 37 85 22 50 /

jean-marie.robart@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- ADC RUDLER, adjointe au chef de centre /04 37 85 22 51 /

sandrine.rudler@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- M. CAQUINEAU Pascal, chef du groupe de traitement des candidatures – 04 37 85 22 55 / pascal.caquineau@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Commandante TETTARAVOU, cheffe du bureau des compétences / 04 37 85 22 03 / ines.tettaravou@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être

savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

- acquisition de nouvelles connaissances dans le domaine des ressources humaines ;

- évolution au sein de la structure (mobilité, changement de grande par voie de concours ou examen professionnel).

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

RÉGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHÔNE-ALPES

Bureau des compétences

Centre de sélection et de concours

36 boulevard de l’Ouest

69580 SATHONAY-CAMP

- Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu et à 5min de la RGARA

- Site desservi par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33)

- Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site

- Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH 007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)