Agent instructeur(trice) des demandes de titre de séjour - référent(e) mineurs non accompagnés

Groupe RIFSEEP : 1

Code-emploi type : USA006A

Vos activités principales

Vous êtes chargé, sous l'autorité directe du chef de bureau et du chef de section, d'assurer les missions suivantes :

- Recevoir le public au guichet le matin ;
- Effectuer les primo-évaluations des mineurs non accompagnés dans le cadre du dispositif AEM ;
- Organiser le guichet dédié des mineurs non accompagnés dans le cadre de leurs demandes de titres ;
- Enregistrer les demandes de titres de séjour au guichet via l'application de gestion des dossiers des étrangers « AGDREF » ;
- Délivrer les documents provisoires de séjour (récépissés, autorisation provisoire de séjour) et les titres de séjour ;
- Instruire les dossiers (pris au guichet ou déposés via l’ANEF – administration numérique des étrangers en France ;
- Préparer les décisions et mettre en œuvre les procédures adéquates jusqu’à la remise du titre de séjour à l’usager ;
- Traiter le courrier de la section ;
- Répondre aux mails des usagers - Co-gestionnaire du suivi de la boîte fonctionnelle pref-etrangers@aude.gouv.fr ;
- Statistiques concernant la fabrication des titres de séjour ;
- Validation et maquettage des titres de séjour ;
- Classement des dossiers

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Suivi de la réglementation des étrangers, délivrance des titres de séjour, éloignement des étrangers en situation irrégulière , suivi des demandeurs d’asile et des procédures DUBLIN, dossiers de naturalisation en lien avec la plateforme régionale

Composition et effectifs du service :
10 agents dont : 1A – 3B – 7C

Liaisons hiérarchiques :

Chef(fe) de section séjour, Chef(fe) de bureau, Directeur(trice) de la légalité et de la citoyenneté

Liaisons fonctionnelles :

En interne : référent fraude, autres bureaux de la direction de la légalité et de la citoyenneté, services du cabinet, accueil général

En externe : services de police et de gendarmerie, CPAM, CAF, consulats

Qui contacter

sgc-recrutement-mobilite-pref@aude.gouv.fr

 Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaitre l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques (droit des étrangers) - niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau pratique - requis

Autre :

Maîtriser l'application AGDREF et ANEF - niveau expert - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir rédiger - niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau expert - à acquérir

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir - niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

 
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le poste requiert en front office un comportement républicain exemplaire fait de réserve, de neutralité, de patience et du sens de l'accueil du public. En back office, il est attendu de la rigueur dans l'analyse des dossiers, le respect des procédures, le sens réel du travail en équipe qui suppose de la polyvalence, de la solidarité et le respect des collègues.

Poste soumis à NBI (10 points)

Télétravail possible après acquisition de l'autonomie sur le poste.

L’agent doit s’engager à suivre les formations « métiers » (droit des étrangers, accueil du public, fraude documentaire) qui lui seront proposées.

 Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :

- d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine

- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé

- des 3 derniers bulletins de salaire

Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :

- d'une copie de la CNI

- du dernier contrat de travail

- des 3 derniers bulletins de salaire

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique