Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Réaliser diverses tâches ouvrières et techniques dont espaces verts, travaux de peinture, relamping et opérations courantes de petite plomberie.

Vérifier l’exécution de travaux relevant d’intervenants extérieurs, à l’intérieur et à l’extérieur des bâtiments, dans le respect des normes applicables et des procédures de qualité. Veiller à l’entretien des matériels mis à disposition des agents.

Assurer l’entretien des abords.

Procéder à l’état des lieux du cantonnement.

Possibilité d’intervention sur les sites dépendant du cantonnement CRS de Pondorly (Debrousse, Meaux, Mesnil-Amelot...)

Votre environnement professionnel :

 Activités du service

Maintenir le haut niveau de service dû aux compagnies déplacées

Composition et effectifs du service

1 commandant de site – 2 adjoints (1 MEEX et 1 SACS) – 4 CEA (1 BCCS – 2 BCCN) – 1 CST, 1 AAP1 et 2 ADTIOM à l’accueil – 3 CST et 7 ADTIOM à la maintenance.

Liaisons hiérarchiques

N + 1 : Chef du matériel du site de Pondorly

N + 2 : Adjoint au Commandant du site de Pondorly chargé de l’Appui Opérationnel

Liaisons fonctionnelles
Services institutionnels (SGAMI, Direction Zonale, compagnies déplacées, cantonnements CRS Debrousse, Meaux et Mesnil-Amelot), entreprises, fournisseurs et prestataires de service.

Spécificités du poste /Contraintes /Sujétions :

Respect des normes d’hygiène et de sécurité.
Disponibilité. Astreinte.
Conditions d’exercice : Diplôme et/ou formation en rapport avec son domaine d’activité.
Possibilité d’intervention sur les sites dépendant du cantonnement CRS de Pondorly (Debrousse, Meaux, Mesnil-Amelot…)
Régime hebdomadaire : 40h30 générant 29 R

Vos perspectives : Évolution statutaire.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

pers-pats-dzparis-dccrs@interieur.gouv.fr

Date limite de candidature : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour les documents à transmettre, veuillez les intituler en ce sens :

Formulaire de mobilité :NOM-Prénom-FM.

Pour le curriculum vitae : NOM-Prénom-CV.

Pour la lettre de motivation : NOM-Prénom-LM.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissance technique :

Connaitre l'environnement professionnel : niveau/pratique/à acquérir

Connaissance le droit en matière d'hygiène & de sécurité : niveau initié/à acquérir

Savoir faire:

Savoir s'organiser : niveau initié/à acquérir

Savoir travailler en équipe : niveau maitrise/à acquérir

Savoir appliquer la règlementation : niveau initié/à acquérir

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise/requis

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT013 Chargé de la maintenance générale des bâtiments

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A Chargé de maintenance et d’exploitation

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du livre III du code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2°de l'article (anciennement 2°de l'article 4)