Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

- Gestion de proximité des personnels (absentéisme médical, saisi des actes de la vie administrative dans les logiciels de suivi, MCI, Dialogue, Gestt…)

- Accueil téléphonique

- Classement et archivage

- Suivi logistique et immobilier de proximité

- Réalisation de statistiques mensuelles, trimestrielles, semestrielles

- Traitement des dossiers liés au service opérationnel et enregistrement sur logiciels dédiés

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

La Division Ouest a en charge les missions de voie publique et d’investigations. Elle constitue, avec la Division Centre, la Division Est, l’État-Major, le Service Départemental de la Sécurité Publique (SDSP), le Service Départemental de Soutien Opérationnel (SDSO) et le Service du renseignement Territorial (RT) l'un des services majeurs de la DIPN.

Composition et effectifs du service

La DIPN33 se compose de 2045 effectifs de tous corps et grades (personnels actifs, personnels administratifs, techniques, SIC et scientifiques

Liaisons hiérarchiques

Le Chef de la division Ouest ou adjoint

Liaisons fonctionnelles

Tous services DIPN33
Préfectures
Parquets
Mairies
Huissiers
Gendarmerie

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail hebdomadaire 40h30 à horaires variables générant 29 jours d’ARTT
Polyvalence indispensable
Qualités relationnelles, disponibilité, rigueur et dynamisme

Qui contacter :

Etat-major de Division- 05 56 18 86 30 ou 05 56 18 86 33
Courriel : dipn33-divouest-em@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

date fin de candidature : 31/12/2024

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique et bureautique

niveau pratique - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptable

niveau initié - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique - requis

Savoir appliquer la règlementation

niveau pratique - requis

Savoir s'organiser

niveau pratique- requis

Savoir rédiger

niveau initié  - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter

niveau pratique- requis

Avoir le sens des relations humaines

niveau pratique - requis

Savoir accueillir

niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité - ERGRH011

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Assistant d’administration générale - ADM004A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2