RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Agent Polyvalent affecté en commissariat de police : Gestion du courrier arrivé / départ, réalisation d’études statistiques simples, Classement et archivage, Réalisation de synthèses journalières, l’accueil du public, répondre aux sollicitations téléphoniques et autres. Retraitement, exploitation, analyse des procédures judiciaires. Recenser les besoins, moyens disponibles pour la CPN, réalisation d’inventaires, passer des commandes et gérer des mouvements de stocks. Superviser les prestataires externes. Assurer la maintenance du premier niveau de certains matériaux ou objets. Effectuer des contrôles périodiques et/ou réglementaires.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service : Administratives , judiciaires et logistiques.

Composition et effectifs du service : 50 agents tous postes confondus

Liaisons hiérarchiques : Commandant Divisionnaire Fonctionnel

Liaisons fonctionnelles : Commandant Divisionnaire Fonctionnel

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence / Discrétion professionnelle

Horaires de travail en service de police – 40h30/semaine – 29 jours RTT – Mercredi obligatoirement travaillé.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique/requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique/à acquérir
• Avoir des compétences juridiques : niveau pratique/à acquérir
• Connaître les logiciels de gestion logistique : niveau pratique/à acquérir
• Connaître le droit en matière d'hygiène et sécurité : niveau pratique/à acquérir

Savoir-Faire :

• Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique/requis
• Savoir analyser : niveau pratique/requis
• Savoir rédiger : niveau pratique/requis
• Savoir travailler en équipe : niveau pratique/à acquérir
• Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique/à acquérir
• Savoir s'organiser : niveau pratique/requis

Savoir-Etre :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique/requis
• Savoir accueillir : niveau pratique/à acquérir
• Savoir s'adapter : niveau pratique/requis
• Rigueur et méthode : niveau pratique/requis

Vos perspectives :

Valorisation de l'expérience

Références / répertoire des métiers de la Fonction Publique

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/devenir-agent-public/les-metiers-de-la-fonction-publique

Domaine fonctionnel :

Intitulé de l'emploi-type 1 : Chargé de la gestion des RH de proximité
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %

Intitulé de l'emploi-type 2 : Gestionnaire Logistique
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERLOG025

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Qui contacter ?

M. Eric DIETEMANN - Commandant Divisionnaire Fonctionnel - Chef de la CPN SAINT-LOUIS/HUNINGUE - Tél : 03 89 70 99 20 ou le Secrétariat au 03 89 70 99 31ou dipn68-saint-louis@interieur.gouv.fr

Localisation géographique du poste :

Circonscription de la Police Nationale de Saint-Louis/Huningue

5, rue du Jura

68300 SAINT-LOUIS

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)