Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales :

- Assurer l’instruction des dossiers immobiliers locatifs, en lien avec les vérificateurs, ainsi que des dossiers juridiques, selon le montage retenu

- Assurer le suivi administratif et juridique des opérations locatives en cours.

- Participer, selon les besoins, aux réunions de montage des dossiers avec les services déconcentrés de l’État et les collectivités territoriales.

- Préparer les projets de réponse aux différentes saisines.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Gestion du patrimoine immobilier de la gendarmerie du Val d’Oise.

Composition et effectifs du service

- 1 chef de service :

- 1chef de service adjoint : 1 contrôleur des services techniques.

- 2 spécialistes affaires immobilières :

- 1 agent de casernement : 1 adjoint technique

Liaisons hiérarchiques

Sous les ordres directs du chef du service des affaires immobilières

Liaisons fonctionnelles

Unités de gendarmerie rattachées au GGD95 et logements extérieurs

Services déconcentrés de l’État

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Titulaire du permis B.

Véhicules mis à disposition.

Présence obligatoire du lundi au vendredi – 38 heures hebdomadaires selon règlement en vigueur.

Qui contacter ? 

Capitaine Herwin JEAN-BAPTISTE, Chef du groupe de soutien ressources humaines du groupement de gendarmerie départementale du Val d’Oise 

herwin.jean-baptiste@gendarmerie.interieur.gouv.fr

OU 

01 30 75 56 35

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaissance technique niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau initié requis

Savoir-faire

Savoir gérer un projet niveau pratique requis

Savoir analyser niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis

Savoir-être

savoir communiquer niveau pratique requis

savoir s'adapter niveau pratique requis

savoir communiquer niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste :

3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Groupement de Gendarmerie Départementale du Val d’Oise

Groupe de Soutien Ressources Humaines

Caserne Lange

05 Boulevard de l’Hautil

95027 CERGY-PONTOISE Cedex

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code RMFP : FPBAT004

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code REMI : INF003A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)