Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- réalise l'essentiel des interventions toutes spécialités dans le bâtiment (électricité, menuiserie, maçonnerie, peinture, plomberie-serrurerie), nécessité d’une grande polyvalence ;

- entretient et assure des opérations de première maintenance au niveau des équipements, des bâtiments ;

- gère le matériel et l'outillage et participe à l’inventaire des matériels ;

- respecte les normes de sécurité

- pas de restriction au port de charges,

- habilitation électrique serait un plus

- CACES chariot élévateur serait un plus. 

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Département Soutiens Logistique et Finances, placé sous les ordres d'un officier supérieur, assure le soutien financier et logistique de l’AMGN. Il est composé de 2 bureaux :

- BSO (Bureau des Soutiens Opérationnels)

- BBA (Bureau Budget Administration).

 Le Bureau des Soutiens Opérationnels est chargé de la gestion du parc immobilier de l’Académie, de l'entretien des locaux de l’Académie et de son parc immobilier et de l'habillement des cadres militaires et des élèves.

 
Il est constitué de quatre sections :

- section gestion du logement,

- section infrastructure et travaux,

- section gestion des équipements,

- section hébergement. 

Composition et effectifs du service 

Le casernement, rattaché à la Section Infrastructure et Travaux, est découpé en quatre ateliers : menuiserie, électricité, plomberie, peinture. Il comprend un ouvrier d’État, un contrôleur des services techniques de classe normale (Cat B), huit catégories C technique et un GAV.

 
Liaisons hiérarchiques

Chef du Bureau des Soutiens Opérationnels et du Bureau Budget Administration

 Liaisons fonctionnelles
- BSO et BBA – Tous services de l’Académie.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables :152h/mois – 38h/semaine. 

Déplacements sur les différents sites de l’Académie. Permis B requis.

 
Permanences et astreintes éventuelles en fonction des nécessités de service compensées ou rémunérées selon les décret N°2022-72 du 26/01/2022 et N°2022-71 du 26/01/2022

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur.

Heures supplémentaires récupérées selon décrets n° 2000-815 du 25 août 2000 et n° 2002-60 du 14 janvier 2002.

 
Académie desservie par bus de ville.

Restauration sur place possible.

Qui contacter ?

 
Bureau des personnels civils

Section parcours de carrières: 01 64 14 38.59

bpc.drh.amgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique

niveau initié

requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

Requis 

Vos perspectives : Formations possibles dans les différents corps de métier proposés 

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : 

Académie militaire de la gendarmerie nationale

Division de l’Appui à la Formation

Département Soutiens Logistique et Finances

Bureau des Soutiens Opérationnels

Section Infrastructure et Travaux

Avenue du 13ème Dragons

77000 MELUN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT013

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2LOG13

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 du CGFP.