Groupe RIFSEEP : 2

Placé sous l’autorité directe de la secrétaire générale des services, vous assurez la conception et la mise en œuvre d’actions de médiation à destination de l’ensemble des visiteurs. Votre rôle est central pour faciliter l’accès à la culture et enrichir l’expérience des publics scolaires, individuels et spécifiques au sein du musée.

Vos activités principales :

Animation de visites guidées et d’ateliers thématiques adaptés
Vous assurez l’animation de visites guidées et d’ateliers pédagogiques thématiques. Votre intervention s’adresse aussi bien aux publics scolaires qu’aux visiteurs individuels et familiaux. Vous portez une attention particulière aux publics spécifiques, notamment les personnes en situation de handicap et les groupes issus du champ social, en proposant une approche inclusive et adaptée.

Conception et réalisation d’outils de médiation

Créatif et innovant, vous concevez et réalisez des supports de médiation variés pour enrichir l’offre culturelle. Vous développez des parcours in situ au cœur des expositions et des collections permanentes, ainsi que des outils d’aide à la visite tels que des livrets, des applications ludiques ou des audioguides. Votre mission inclut également le développement de la médiation numérique via les réseaux sociaux et le site internet du musée.

Montage et suivi de projets culturels auprès des publics

Vous pilotez le montage et le suivi opérationnel de projets culturels ambitieux. Vous intervenez dans le cadre de projets de médiation spécifiques, accompagnez la programmation autour des expositions temporaires et développez des actions en synergie avec les partenaires du musée pour diversifier et fidéliser les publics.

Exploitation des données documentaires et historiques

Vous effectuez un travail de fond en exploitant les ressources documentaires et les données historiques disponibles.

Suivi des études des publics

Vous participez activement à l’analyse de la fréquentation et à la compréhension des attentes des visiteurs en assurant le suivi des études de publics.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Musée de la gendarmerie nationale, est un musée d’histoire et de société constitué d’œuvres et d’objets liés au patrimoine historique de la gendarmerie nationale.

Musée de France, ses missions consistent à conserver, restaurer, étudier et enrichir ses collections, à rendre ces dernières accessibles au public le plus large ; à concevoir et mettre en œuvre des actions d’éducation et de diffusion visant à assurer l’égal accès de tous à la culture.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables – 152h/mois – 38h/semaine.

Travail le week-end, les jours fériés, en soirée selon les activités du musée.

Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur.

Établissement desservi par le bus de ville.

Restaurant administratif.

Permis B – déplacements professionnels avec véhicule de service.

Justifier une expérience significative dans le domaine de la médiation culturelle et de l’animation culturelle. La maîtrise de l’anglais constituerait un atout apprécié.

A l’aise avec les nouvelles technologies.

Qui contacter ?

 
Académie militaire de la gendarmerie nationale

Département des ressources humaines

Bureau personnels civils : 01 64 14 38 59

bpc.drh.amgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Composition et effectifs du service

Direction : 1 officier de gendarmerie, directeur du musée, 1 attaché d’administration secrétaire général des services du musée

- 1 responsable scientifique des collections

- Service des collections : conservation (1 agent) – collection mémoire mécanique (2 agents) régie des collections (1 agent) – document (1 agent)

- Service du développement : communication (1 agent)

- Service support : assistant de direction (1 agent) – budget/régie (2 agents) – logistique- évènementiel (1 agent)

- Service aux publics : médiation culturelle (1 agent) – accueil/animation commerciale (4 agents) – accueil surveillance (4 agents).

Liaisons hiérarchiques

Secrétaire générale des services

Directeur du musée de la gendarmerie nationale

Liaisons fonctionnelles

Services de l’Académie militaire de la gendarmerie nationale, établissements culturels, établissements scolaires.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise - à acquérir

Connaître la médiation culturelle et ses outils

Niveau maîtrise - requis

Connaître la méthodologie des supports de médiation ou de montage d'actions, ateliers

Niveau maîtrise - requis

Connaître la sociologie des publics, des méthodes et outils de connaissance des publics

Niveau maîtrise - à acquérir

Connaître le fonds et les missions du musée

Niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Animer et piloter des groupes

Niveau maîtrise - requis

Prendre la parole, adapter son vocabulaire face à un groupe

Niveau maîtrise - requis

Elaborer et rédiger des documents pédagogiques

Niveau maîtrise - requis

Mobiliser et fédérer des compétences multiples

Niveau maîtrise - requis

Travailler avec d’autres services
Niveau maîtrise - requis

Savoir gérer un projet

Niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'exprimer oralement

Niveau maîtrise - requis

Sens de l'innovation

Niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

Avoir l’esprit d’équipe

Niveau maîtrise  - requis

Sens de la pédagogie

Niveau maîtrise - requis

Sens de l’organisation

Niveau maîtrise - requis

Vos perspectives : formations internes

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Académie Militaire de la Gendarmerie Nationale

Musée de la Gendarmerie Nationale

Avenue du Treizième Dragons - 77000 Melun

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

GESTIONNAIRE DE RESSOURCES DOCUMENTAIRES

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERDOC010

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Chargé des ressources documentaires

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

ADM008A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2