Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Concevoir et mettre en œuvre des projets audiovisuels et/ou photographiques :

- conseiller et préconiser un type de reportage adapté au besoin,

- rechercher des témoignages, préparer le reportage ou le tournage, faire des repérages,

- réaliser des sujets (captation, reportage, interviews, films, photos, messages vidéos, images animées…) en studio ou sur le terrain,

- finaliser le sujet par le montage selon l’angle et/ou le scénario défini et selon la spécialité photo ou vidéo (pour la photo : assurer le traitement et les retouches photos).

- Réaliser des interviews et des images d’illustrations, rechercher des visuels, des musiques et des sons.

- Effectuer des recherches iconographiques pour tout support.

- gérer la photothèque.

- assurer la maintenance des matériels audiovisuels de l’Académie

- s’assurer du bon fonctionnement et installation de moyens spéciaux audio et vidéo dans les salles de cours et / ou amphithéâtres.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau communication de l'AMGN, placé sous l'autorité du commandant de l’École, est chargé de développer l'image et le rayonnement de l'AMGN tant en externe qu'en interne gendarmerie.

La section multimédia de l'AMGN, dépendant du BCOM, assure la production des produits audiovisuels. Elle réalise notamment les reportages lors des cérémonies, des réceptions d'autorités et de délégations étrangères ainsi que lors des déplacements à l'extérieur. La section assure d'autre part la maintenance des matériels audiovisuels, apporte un soutien aux utilisateurs de ces moyens et propose chaque année une expression budgétaire pour les besoins de l’école en matière audiovisuelle.

Composition et effectifs du service

1 officier supérieur, 6 personnels civils, 2 gendarmes adjoints volontaires, 3 apprentis

Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau communication

Liaisons fonctionnelles

Tous services de l’Académie

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables – 152/mois – 38h/semaine.

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur.

Heures supplémentaires éventuelles hebdomadaires récupérées selon décrets n° 2000-815 du 25 août 2000 et n° 2002-60 du 14 janvier 2002.

Académie desservie par bus de ville.

Restauration sur place.

Disponibilité requise lors des déplacements et cérémonies auxquels l’École participe : 14 juillet, 8 mai, 11 novembre, réception de délégations étrangères, cérémonies de fin de scolarité, des sabres, déplacement des élèves à Saint-Astier , Saint-Cyr-Coëtquidan. Nombreux déplacements et heures supplémentaires.

Être titulaire du permis B

Qui contacter ?

Bureau des personnels civils

Section parcours de carrières : 01 64 14 38 59

bpc.drh.amgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique - à acquérir

Logiciels et matériels professionnels

Niveau maîtrise - requis

Droit de l'image

Niveau initié - requis

Techniques photographiques

Niveau maîtrise - requis

Techniques de réalisation et de montage vidéo

Niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir gérer un projet

Niveau pratique - requis

Concevoir un support, un document

Niveau pratique - requis

Organiser une activité

Niveau pratique - requis

Maitriser les délais

Niveau pratique - requis

Savoir-être

Faire preuve de discrétion

Niveau pratique - requis

Etre autonome

Niveau maîtrise - requis

Réactivité

Niveau pratique - requis

Faire preuve de diplomatie

Niveau pratique - requis

Sens de l'innovation/créativité

Niveau pratique - requis

Etre à l'écoute

Niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Académie militaire de la gendarmerie nationale

Bureau communication - Section multimédia

Avenue du 13ème Dragons - 77000 MELUN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

JOURNALISTE REPORTER D'IMAGE

CHARGEE / CHARGE DE L'AUDIOVISUEL

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERCOM023

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

ERCOM014

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Chargé de l’audiovisuel

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

COM005A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2