Groupe RIFSEEP : 2 

Vos activités principales : 

– Acquisition et exploitation du renseignement issu de multiples sources afin de détecter, 

évaluer et suivre des individus ou groupes à potentialité violente ; 

– Analyse et synthèse du renseignement en vue de son exploitation opérationnelle et de 

l’orientation des décisions du groupe d’évaluation aéroportuaire ; 

DRH 2022 

– Participation à l’exactitude et à la complétude des bases de données ; 

– Diffusion interne du renseignement sur les thématiques couvertes ; 

– Contribution à la connaissance de la matière par son expertise. 

Votre environnement professionnel : 

– Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service ; 

– Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité 

du service ; 

– Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service ; 

– Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalablement requise à la prise de poste 

Régime hebdomadaire de 40h30 (25 CA + 29 RT) 

Qui contacter ? pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr 

Pour les agents retenus en contrat, un CDD est proposé pouvant être renouvelé jusqu’à concurrence 

de 6 années. Possibilité de CDI à l’issue. 

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter 

Service des ressources humaines de la Direction du renseignement 

pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr 

DRH 2022 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire-de-mobilité- 

fevrier-2023.pdf 

Personnels externes 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-demobilité-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) 

Connaissances techniques 

Technique du domaine d’activité 

niveau maîtrise 

à acquérir 

Culture pluridisciplinaire sur les phénomènes sociétaux et le fait religieux 

niveau maîtrise 

à acquérir 

Maîtrise des outils d’analyse du renseignement et de la recherche humaine 

niveau maîtrise 

à acquérir 

Gestion de l’information 

niveau maîtrise 

à acquérir 

Bonne appréhension de la culture du renseignement 

niveau maîtrise 

à acquérir 

Savoir-faire 

Savoir rechercher des données, des informations 

niveau maîtrise 

requis 

Prioriser et exploiter les informations 

DRH 2022 

niveau maîtrise 

requis 

Savoir analyser le renseignement 

niveau pratique 

requis 

Travailler en réseau 

niveau maîtrise 

requis 

Aptitude à développer des relations et des échanges avec des partenaires divers ou des 

interlocuteurs ciblés 

niveau maîtrise 

requis 

Travail en équipe 

niveau maîtrise 

requis 

Qualités rédactionnelles importantes 

niveau maîtrise 

requis 

Bonne maîtrise des outils de bureautique 

niveau maîtrise 

requis 

Savoir-être 

Rigueur et sens de l’organisation 

niveau maîtrise 

requis 

Faire preuve de discrétion 

niveau maîtrise 

requis 

Être à l’écoute 

niveau maîtrise 

requis 

DRH 2022 

Bonne présentation 

niveau maîtrise 

requis 

Maîtrise de soi et réactivité 

niveau maîtrise 

à acquérir 

Esprit de synthèse et d’analyse 

niveau maîtrise 

à acquérir 

Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle 

niveau maîtrise 

requis 

Savoir s’inscrire dans une chaîne hiérarchique 

niveau maîtrise 

à acquérir 

Vos perspectives : 

L’expérience et les compétences acquises vous permettront d’évoluer vers d’autres emplois au sein 

de la Direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires, et d’enrichir votre parcours professionnel.

Localisation administrative et géographique / Affectation : 

Préfecture de Police 

Direction du Renseignement de la Préfecture de police 

7-9 Boulevard du palais 

75004 PARIS 

En résidence administrative à Roissy (93) 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : 

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERREN002 

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) 

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/ 

Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf 

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : REN007 

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 

1984). Cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)