• Groupe RIFSEEP : 3
  
• Activités principales :
  
  • Contrôler les investigations dans le domaine de la protection du secret;
  • Gérer des dossiers complexes et sensibles;
  • Participer à la rédaction des avis d'habilitation;
  • Produire des analyses juridiques en accord avec la réglementation en vigueur (IGI 1300);
  • Rédiger des contributions dans le cadre de recours administratifs;
  • Préparer et participer à la rédaction d'éléments de langage contentieux;
  • Assurer le suivi des recours, en concertation avec la hiérarchie;
  • Effectuer la recherche documentaire et la veille jurisprudentielle dans le domaine de la protection du secret, en relation avec le service juridique;
  • Contrôler et sécuriser les procédures dans le cadre d'une démarche qualité.

• Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions:

• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

• Vos compétences principales mises en œuvre :
  • Connaissances techniques :
    
    • Avoir des compétences juridiques : Niveau maîtrise - Requis
    • Connaissance de l'IGI 1300 : Niveau maîtrise - A acquérir
    • Connaissance des institutions et de l'administration : Niveau maîtrise - Requis
    • Connaissance de l'environnement professionnel et du monde du renseignement : Niveau maîtrise - A acquérir
    • Avoir des compétences en informatique-bureautique : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir-faire :
    • Savoir rédiger : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir analyser : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir s'organiser : Niveau maîtrise - Requis
    • Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir-être :
    • Avoir le sens des relations humaines : Niveau expert - Requis
    • Savoir communiquer : Niveau expert - Requis
      
    • Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise - Requis
  • Autres : Maîtrise rédactionnelle, curiosité intellectuelle, faculté d'adaptation, humilité. Capacité à évoluer dans un environnement policier. Maîtrise des outils de communication, aisance orale. Très grande discrétion. Grande capacité d'organisation.

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature:
    • Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat ICI
    • Mail: gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone: 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
  • Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement:
    • https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
• Informations emploi:
  • Perspectives : ce postes permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
  • Durée attendue sur le poste : 3 ans
  • Emploi fonctionnel RMFP + code : Analyste du renseignement - FPREN009
    
  • Emploi fonctionnel REMI + code : Néant
    

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2