Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Dans le cadre d’une mission de support opérationnel, placé(e) sous l’autorité d’un chef de section au sein de la direction, vous recueillez et centralisez des dossiers préparés par les services d’enquête centraux et territoriaux.

Vous vérifiez la validité des paramètres techniques des dossiers. Vous êtes chargé(e) de la cohérence des informations enregistrées dans la base de données de la direction et faites apporter les corrections nécessaires. Vous développez les relations avec un service à compétence nationale afin d’améliorer les outils mis à disposition des enquêteurs.

Vous apportez votre concours actif à l’analyse des indicateurs d’activité des services, vous identifiez les difficultés éventuelles dans l’analyse des dossiers, vous proposez la ou les réponses de nature à lever ces difficultés.

Vous êtes force de propositions visant l’organisation du traitement des dossiers, vous déployez une action pédagogique au profit des personnels de l’unité afin de maintenir le niveau de leurs connaissances en adéquation avec les dispositions légales en vigueur et vous conseillez utilement les enquêteurs dans la préparation de leurs dossiers.

Vous saurez faire preuve de réactivité et d’une grande disponibilité dans l’exercice quotidien de votre mission.

Les connaissances acquises progressivement sur le poste, jetteront les bases solides d’un parcours professionnel que vous saurez organiser selon vos aspirations.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Pièces requises pour déposer une candidature :

Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis
• Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire :

• Savoir analyser : niveau pratique  - à acquérir
• Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir
• Savoir s'organiser : niveau pratique - à acquérir
• Avoir l'esprit de synthèse  niveau pratique - à acquérir

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
• savoir s'adapter : niveau pratique - requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis
• Savoir faire preuve de rigueur et méthode : niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Emploi fonctionnel (RMFP) : Chargé(e) des opérations -  ERREN004

Emploi fonctionnel (REMI) : Néant

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)