Au sein de ce service, vous serez plus particulièrement en charge de :

·         Activités principales :

 - Rechercher, recueillir et/ou analyser et exploiter du renseignement de toute origine ;

        - Rechercher des informations sur les objectifs du service en utilisant les outils et techniques d’enquête ;

- Mener des enquêtes d’environnement ;

-  Rédiger de notes de renseignement et de synthèse ;

- Participer à l’alimentation, à la gestion et au suivi de bases de données.

·         Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Groupe RIFSEEP  : 3

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

 Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

·         Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
Requis

          Savoir-faire

·         Savoir analyser
Niveau maîtrise
Requis

·         Savoir rédiger
Niveau maîtrise
Requis

·         Avoir l'esprit de synthèse
Niveau maitrise
Requis

·         Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Niveau maitrise
Requis

Savoir s'adapter
Niveau maîtrise
Requis

Autres : Capacité à travailler en équipe dans un environnement policier.

Informations candidatures :

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Questions processus candidature :

Les candidats intéressés sont priés de transmettre un CV et une lettre de motivation par courrier

À : Mr le chef de service  - B.P.  30806,  35008 RENNES

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

Courriel : dz35-grh@interieur.gouv.fr

Tel : 02 99 85 74 41 ou 74 30

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

o    Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement :

o    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

·         Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP + code : FPREN009

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2