Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

En qualité d’analyste en charge des affaires multilatérales au sein de la section des relations internationales, vos missions seront les suivantes :

 
- Analyser l’environnement européen et les activités pouvant impacter l’activité de la Direction

- Assurer le suivi et l’évolution des dossiers traités dans le cadre des enceintes multilatérales.

- Animer la coordination sur les questions traitées en multilatéral avec l’ensemble des partenaires nationaux et internationaux.

- Représenter la direction aux réunions interministérielles et aux réunions internationales

- Procéder au suivi à l’alimentation et à la mise à jour des outils de coordination de l’activité multilatérale

- Rédiger des notes d’analyse et de prospective, comptes rendus de réunions en France et à l’étranger, synthèses

- Avoir la responsabilité de la constitution de dossiers

- Entretenir un réseau de contacts

Maîtrise de la langue anglaise à l’écrit et à l’oral (niveau B2 du CECR)

Spécificités du poste (contraintes, sujétions,…) :

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Déplacements à l’étranger.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Qui contacter ?

Toute candidature doit  uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  (Seules candidatures déposées via la plateforme MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises sur cette adresse ne seront pas traitées).
   
• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30) 

Date limite de dépôt des candidatures :31/12/24

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
• lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques requises :

• Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

• Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise- requis

Savoir-faire :

• Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
• Savoir analyser: niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

• savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
• savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Autres : maitriser la langue anglaise à l’écrit et à l’oral (niveau B2 du CECR)

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Emploi fonctionnel RMFP: Chargé(e) d'évaluation

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPCTL017

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : International – Chargé(e) du protocole FPINT009

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

REMI 1 : Chargé d’études - EEP001A

REMI 2 : NEANT

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement  du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2.