• Groupe RIFSEEP : 3

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémistes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein de la DTSI de ROUEN, vous serez plus particulièrement en charge de :

• Activités principales  

           En lien avec le chef de section : assurer le pilotage opérationnel des dossiers et la gestion de la documentation opérationnelle ;

           Représentation de la section lors de réunions avec des partenaires institutionnels ;

           Enquêtes opérationnelles - investigations - recherches sources ouvertes ;

           Contacts en milieu ouvert dans le monde économique et le monde de la recherche ;

           Mener des missions de conseil en sécurité bâtimentaire ;

           Mener des missions de conseil en sécurité des systèmes d'information ;

           Analyse de la menace terroriste dans le domaine des infrastructures critiques et des sites industriels à risques ;

           Rédaction de notes de renseignement et de synthèse.

• Environnement professionnel
• 
  Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions :

Ouvert à l’ITM : OUI ☐  NON ☒    Montant de l’ITM (sur 3 ans) :

NBI : OUI ☐ NON ☒ Nombre de point :

Un(e) analyste opérationnel(le), agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 34 263 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Recrutement :

• titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement.
• contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place 

• Connaissances techniques
• 
  Avoir des compétences en informatique - bureautique
  Niveau maîtrise
  Requis

           Avoir des compétences juridiques
           Niveau maîtrise
           Requis

• Connaître l'environnement professionnel
  Niveau maîtrise
  Requis

• Savoir-faire
• Savoir appliquer la réglementation
  Niveau maîtrise
  Requis

           Savoir gérer un projet
           Niveau maîtrise
           Requis

           Savoir-être

• Savoir s'exprimer oralement
  Niveau maîtrise
  Requis

           Avoir le sens des relations humaines
           Niveau maîtrise
           Requis

Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

• Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI
• Mail : dz35-grh@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail).
• Téléphone : 02 99 85 74 41 / 74 16 (lundi au vendredi 9h- 16h)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement :

• https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilité_MI-2025.pdf

Informations emploi

• Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans
• Libellé métier RMFP + code : Analyste du renseignement FPREN009       
• Libellé métier REMI + code REMI : À COMPLETER

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.