• Groupe RIFSEEP : 3
• Généralités :
  • L'agent sera en charge de l'animation d'un réseau de référents spécialisés dans la radicalisation ainsi que de la gestion de l'organisation des formations et séminaires assurés par son équipe.
• Activités principales :
  • Assurer le suivi des groupes d'évaluation départementaux;
  • Assurer la gestion directe du FSPRT et de l'interface avec les utilisateurs;
  • Rédiger des notes et bilans sur la matière;
  • Suivre des thématiques sensibles.
• Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

• Connaissances techniques :
  • Avoir des compétences en informatique/bureautique : Niveau maîtrise - Requis
  • Connaitre l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - Requis
    
• Savoir-faire :
  • Savoir gérer un projet : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir s'organiser : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir analyser : Niveau maîtrise - Requis
  • Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise - Requis
• Savoir-être :
  • Savoir communiquer : Niveau maîtrise  - Requis
  • Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise - Requis
  • Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir accueillir : Niveau maîtrise - Requis
• Autres : Connaissance du dispositif national de lutte contre la radicalisation et du fonctionnement des services en charge de la lutte contre le terrorisme. Maîtrise des outils web et de la gestion de site. Très bonnes capacités rédactionnelles, adaptables aux différents formats (articles, notes d'analyses, synthèses, etc).

• Informations candidatures:
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature uniquement:
    • Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat ICI
    • Mail: gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail. ATTENTION: les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone: 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
  • Pièces requises: formulaire de mobilité/recrutement
    • Interne au Ministère de l'Intérieur: http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
    • Externe au Ministère de l'Intérieur: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
• Informations emploi:
  • Perspectives: Ce poste permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer à terme vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
  • Durée attendue sur le poste: 3 ans.
  • Emploi fonctionnel RMFP: Analyste du renseignement - FPREN009
    
  • Emploi fonctionnel REMI: Néant
    

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2