Groupe RIFSEEP :3

Vos activités principales :

Définir et faire évoluer l’architecture technique de tout ou partie du système d’information en cohérence avec la stratégie technique et conformément aux attentes fixées par le sous-directeur et son adjoint.

Vous êtes placés sous l’autorité du chef de section, vous exercez les missions suivantes :

-          Garantir la cohérence du système d’information.

-          Elaborer des architectures techniques du système d’information en lien avec les besoins projets et les équipes techniques et SSI.

-          Définir et diffuser le référentiel du système information sur les plans des outils, des standards,

-          Assurer et organiser les choix de veille technologique afin d’analyser et déterminer les inovations utiles et pertinantes.

-          Conseiller et promouvoir les bonnes pratiques.

Profil souhaité :

-          Fortes appétences pour les projets numériques, la rationalisation, l’optimisation des processus, et l’organisation.

-          Compétences et aptitudes pour la conduite du changement et le travail en équipe.

-          Capacité d’adaptation et engagement.

-          Capacité de rédaction.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction

Nationalité française requise

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com)

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:

• lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
• lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau niveau maîtrise - requis
•   Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau niveau initié - à aquérir

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe : niveau niveau maîtrise - requis
• Savoir analyser : niveau maîtrise- requis
  
  
• Savoir appliquer la réglementation :niveau pratique
  à aquérir

 Savoir-être

• savoir communiquer : niveau expert - requis
• avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
• savoir s'exprimer oralement : niveau expert - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d'évoluer, à termes, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

 Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)

Emploi fonctionnel (RMFP) : Responsable de sécurité des systèmes d'information - RSSI

Code fiche (RMFP) : ERNUM050

Emploi fonctionnel (REMI) : Responsable sécurité des SRIC d'applications

Code fiche (REMI) : SIC006A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.  article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat :2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)