GROUPE RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

A l’issue de sa formation, l’agent sera chargé :

- d’organiser les missions d’éloignement forcé du territoire (vols nationaux et transferts dits « Dublin ») par le biais des vols groupés (en lien avec les unités d’escorteurs) ;

- de saisir les informations utiles à l’organisation des missions dans l’applicatif GESTEL (Gestion de l’Eloignement) et FAR (Frontex Application for Return) ;

- de coordonner les missions avec le groupement aérien et maritime de la police nationale (GAM-PN) rattaché à la DNPAF ;

- d’assurer le traitement des demandes de réadmissions bilatérales Franco-Espagnoles en coopération avec les Préfectures métropolitaines ;

- de prendre en compte les demandes de transit pour éloignement formulées par des autorités étrangères auprès de la France ;

- de produire des données statistiques en lien avec les données chiffrées de l’éloignement.

La pratique usuelle du logiciel Excel, de la messagerie Pablo et du portail CHEOPS NG et de la langue anglaise est sollicitée.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La sous-direction de la rétention, de l’éloignement et des procédures est composée de trois divisions :

- La division nationale de la lutte contre la fraude documentaire et à l’identité (DNLFDI) chargée de coordonner et piloter les actions dans son domaine de compétence au profit de toutes les unités de la police nationale et des préfectures notamment,

- La division nationale de l’éloignement (DNE) chargée de mettre en œuvre l’éloignement du territoire national des étrangers en situation irrégulière,

- La division de la rétention et de la lutte contre l’immigration irrégulière (DRLI) composée de deux sections qui d’une part assure le respect de la réglementation de la rétention administrative, la déclinaison des doctrines correspondantes et la gestion opérationnelle des lieux dédiés (SRA) et d’autre part, anime le dispositif de soutien au traitement des procédures ESI mis en place dans les services territoriaux de la police aux frontières (SAP),

- Une unité de coordination et de synthèse chargée de réceptionner les commandes adressées à la sous-direction par l’état-major, de coordonner et synthétiser les réponses et un secrétariat.

 Composition et effectifs du service :

L'équipe est composée de quatre agents expérimentés, travaillant en open space, dont trois actifs et un administratif.

 Liaisons hiérarchiques :

- Le chef de la section des vols groupés,
- Le chef de l’unité de coordination de l’éloignement,
- Le chef de la division de l’éloignement,

 Liaisons fonctionnelles :

- Les autres unités de la division nationale de l’éloignement,

- Les centres de rétention administrative,

- Les préfectures.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

 - connaître l'environnement professionnel : niveau initié à acquérir

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences juridiques : niveau initié à acquérir

Savoir-faire

 - savoir appliquer la réglementation : niveau initié à acquérir

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- savoir s'organiser : niveau initié requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Le poste d’assistant à l’unité de coordination de l’éloignement vous permet de valoriser votre expertise en matière de lutte contre l’immigration irrégulière et votre connaissance de l’environnement professionnel de la police nationale. Il vous permettra en outre de développer vos capacités d’analyse et de synthèse ainsi que vos compétences en matière de bureautique.

Cette expérience peut constituer un atout pour envisager une progression de carrière, en vue à terme d’accéder au corps des attachés d’administration.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 - Respect des règles déontologiques du domaine d’activité,

- Confidentialité et de discrétion professionnelle,

- Travail dans la transversalité, avec les préfectures notamment

- Sens de l’organisation et de l’autonomie.

Le titulaire du poste est astreint à un régime horaire hebdomadaire de 40h30 (compris entre 9h et 18h) générant 29 ARTT, sans astreinte ni permanence.

Télétravail envisageable après avis du chef de section (autonomie dans les tâches attribuées).

 Qui contacter ?

Le chef de l’unité de coordination et de l’éloignement 01.86.21.54.04

Le chef de la section des vols groupés au 01.86.21.54.51 ou son adjoint au 01.86.21.54.65.

Date limite de dépôt des candidatures :31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative : Direction Nationale de la Police aux Frontière 75020 PARIS

Emploi fonctionnel : pilotage des politiques publiques

Autres Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

Assistant d'administration générale / FPDIR040

Durée sur le poste 3 ans

Date limite des candidatures 31/12/2024

2° de l'article L332-2 du code général de la FP