Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

A - Gestion des stages mis en place par le STRF pour l’ensemble de la DTPN et l’interministériel sur l’application D2F :

- La planification

- Les inscriptions

- Les clôtures de stage

- Envoi des appels à candidatures, convocations, attestations des stages

- Fiabilisation des données : coûts, absences/présences

- Suivi et saisie des stages Interministériels

- Statistiques, Infocentre

- Alimenter le tableau de suivi de tous les stages de formation et d’habilitation du STRF

 
B - Gestion des bons de transport :

 
- Traitement des demandes

- Contact et suivi avec le prestataire national (Amplitudes)

- Contact et suivi avec le budget de la DTPN, l’Académie de Police et autres services de Police pour la délivrance des bons de transport

 
C - Participe à l’organisation du recrutement des cadets de la République

Votre environnement professionnel :

 
- Activités du service :

Le STRF de la Réunion est un service de la DTPN de La Réunion. Sa principale mission est de conduire la politique de formation à La Réunion. L’unité de soutien est l’entité qui a en charge à la fois la gestion RH, la gestion budgétaire, la gestion administrative et la gestion des stages. Le bureau des stages gère la totalité

- Composition et effectifs du service :

Le STRF de La Réunion est composé de 38 agents.

- Liaisons hiérarchiques :

Le chef de l’unité des soutien.

Le chef du STRF ou son adjoint

- Liaisons fonctionnelles :

Services de police locaux de la DTPN , Académie de police, service de formation de la Préfecture (SGC) , service de formation relevant de la plate-forme interministérielle, partenaires institutionnels.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Base horaire : 40h30 hebdomadaire

Poste bureautique équipé des applications nécessaires

Déplacements possibles

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le chef du STRF ou son adjoint : 02 62 90 26 46

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) :

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

- Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

- Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

- Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

- Savoir rédiger

niveau pratique

requis

Savoir-être

- avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

- savoir accueillir

niveau initié

requis

- savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

- savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

- savoir communiquer

niveau pratique

requis

 
Vos perspectives :

 
La diversité des connaissances acquises dans le poste permet d’envisager la préparation de concours ou examens professionnels mais également de mieux connaître le champ d’action des différents services de police afin d’envisager une reconversion ultérieure.

 
Durée attendue sur le poste :

 
3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DTPN 974 / STRF LA REUNION

Unité de soutien / Bureau des Stages

50, quai ouest

97400 Saint-Denis

 
SAA : 9DDT8000 – SAO : 9DDT8014

Grade : Adjoint administratif

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Assistant de formation : FPGRH022

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Assistant d’administration générale - ADM004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)