GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- 55 %  : En contrôle frontières de 1ère ligne sur le PPF Aéroport de Calvi-Ste catherine : vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage, vérification du respect des règles sanitaires, consultation des fichiers et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…), étude de l’authenticité des documents de voyage.

- 45 % :Hors contrôles frontières, toutes missions administratives d’accueil téléphonique, d’accueil du public, secrétariat interne de la brigade de roulement et plus généralement du SPAFA Calvi-Aéroport.

 Votre environnement professionnel

Activités du service :

Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière aérienne et portuaire, la polyvalence du SPAFA Calvi-Aéroport se décline dans ses missions : Contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public sur le site aéroportuaire, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale.

 Composition et effectifs du service :

SPAFA Calvi-Aéroport : 12

 Liaisons hiérarchiques :

 Chef SPAFA Calvi-Aéroport

Liaisons fonctionnelles :

N+ 1 Responsable de brigade dans laquelle l’agent est appelé à travailler, sous autorité chef SPAFA Calvi-Aéroport

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- avoir des compétences juridiques  : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir être

- savoir communiquer : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

- Acquérir une expérience enrichissante dans le domaine du contrôle transfrontière.

- Bénéficier de formations spécifiques à la fraude documentaire et à la réglementation transfrontière

- développer ses compétences administratives et apprentissage d’un nouvel environnement

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le poste se décline en 2 grandes missions différentes liées à l’hypersaisonnalité du trafic aérien :

1 – la mission d'assistant contrôle frontière : en saison estivale (modulable le cas échéant en fonction des programmations flux passagers)

- Régime cyclique : brigades fonctionnant sur un cycle 2/2/3 (travail WE et JF) avec vacations de 07H00 à 18h08. Des décalages sont opérés chaque année sur la base des programmations aériennes à raison de 2 décalages par semaine en saison estivale et toujours sur une base de 11H08 .

Ces horaires peuvent donner droit à une indemnité de 0,97 € par heure de nuit (entre 21h00 et 6h00). En outre, si les conditions réglementaires sont réunies, les agents pourront bénéficier de l’indemnité pour travail de nuit (ITN).

Les heures effectuées les week-ends et jours fériés donneront lieu à compensation horaire (repos pénibilité spécifique).

Les heures supplémentaires (HS) font l’objet de compensation pour dépassement selon les modalités suivantes :

- majoration de 200 % pour HS effectuées sur repos légal ou jour férié.

- majoration de 150 % pour HS effectuées sur repos compensateur et tous les autres cas.

PERSONNEL CONTRACTUEL :

La réalisation d’heures supplémentaires ou de travail de nuit, dimanches et jours fériés est compensée en temps mais n’est pas indemnisée.

-Connaissances en réglementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l’identité : Formations assurées.

- Connaissances en langue anglaise souhaitée (Niveau A1-A2)

- Effet vestimentaire fourni par l’administration (Chasuble)

- Rigueur, ponctualité, bonne présentation et sang-froid demandés, grande discrétion. Sens de l’équipe.

2 – missions administratives  : essentiellement hors saison estivale (mais modulable le cas échéant en fonction des programmations flux passagers)

- régime horaire identique aux missions frontière .

Connaissance en bureautique/informatique souhaitée

Qui contacter ? 

Chef SPAFA Calvi-Aéroport : Major Loïc GOUTARD : 04 84 52 04 77

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:  Formulaire de mobilité

Pour les candidatures internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Pour les candidatures externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative : 

DIDPAF Ajaccio – Services de Haute-Corse – Aéroport Calvi-Sainte Catherine

Domaine fonctionnel : Relation et service à l'usager

Emploi fonctionnel :  chargé d'accueil et d'information

Une formation de 15 jours spécifique intégrant les fondamentaux sera assurée : Utilisation des outils informatiques de contrôle, analyse de risque, fraude documentaire, sensibilisation à la sûreté, anglais, etc....

Code fiche de l’emploi type 1 : ADM006A / FPEUSA02/GRH007A 

 
fondement juridique 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique (anciennement 2° de l’article 4)