Groupe RIFSEEP : Groupe 1

Vos activités principales :

SDRF :

- Mise en œuvre des actions de formation tant sur le plan administratif, logistique et budgétaire que pédagogique, au niveau départemental pour le compte du SDRF pour l’ensemble des filières (SP-PJ-RT-PAF) ;

- Organiser les formations internes à la DIPN en liens avec les formateurs de la DIPN et le SZRF ;

- Rédiger des ordres de missions et états de frais via CHORUS DT ;

- Effectuer les réservations d’hôtel, de train et d’avion via AMEX ;

- Inscrire les demandes de formation sur DIALOGUE 2 et rédiger les télégrammes d’inscriptions ;

- Valider les demandes de formation sur DIALOGUE 2 ;

- Effectuer le suivi des séances de tir et des recyclages en lien avec les formateurs ;

- Suivi des recrutements des policiers adjoints et des réservistes opérationnels ;

État-major :

- Participation à la gestion administrative de la réserve opérationnelle ;

- Participation aux tâches administratives de l’état-major (états, rapport quotidien, synthèse hebdomadaire) et le suivi des différentes thématiques lié à des commandes internes et partenariales, mais également centrales et zonales ;

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le Service Départemental du Recrutement et de la Formation sous l’autorité fonctionnelle de l’état-major départemental assure la conception et le suivi des stages et formations de l’ensemble des personnels de la DIPN 50.

Le personnel affecté au sein de ce service pourra apporter un appui pour les missions de l’état-major départemental.

Composition et effectifs du service
Le SDRF est composé d’un CEA (chef de service), d’un agent administratif de catégorie C,

de 3 FTSI et d’un formateur généraliste.

L’état-major départemental est composé de 2 personnels du corps de commandement,

1 personnel administratif de catégorie B et 1 personnel administratif de catégorie C

(mis a disposition d’un autre service).

Liaisons hiérarchiques
- Le chef du SDRF

- Le DIPN et son adjoint

- Le chef État-major et son adjoint

Liaisons fonctionnelles
tous les services de la DIPN, préfecture, SGAMI, DZPN, SZRF, Académie de police, autres partenaires institutionnels.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence indispensable – Disponibilité – Discrétion – Rigueur – organisation.

Régime hebdomadaire : 40h30 semaine, 25 CA et 29 RTT

- Horaires variables possibles, ISS PATS et participation de l’employeur à la mutuelle collective avec possibilité de dispense.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le chef du SDRF 02 33 72 68 84 - francois.albanese@interieur.gouv.fr

Le chef Etat-major – 02.33.72.68.00 ou 06 72 89 02 07 - barbara.klisnick@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur

- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
- Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Descriptif du profil recherché

Attention cet encadre doit comprendre au maximum 3 000 caractères

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir gérer les conflits

niveau maîtrise

à aquérir

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DGPN / DZPN OUEST / DIPN50 / 336, Boulevard de la Dollée – 50 000 SAINT LO

SAA : 50PNA0600

SAO : 50PNA0600

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPEADM05

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)