Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales :

Au sein du SIPJ 13, dans le cadre de la mission « Tasc Force départementale », seconder le chef DPO ou son adjoint dans la préparation, le suivi et la sortie des procédures judiciaires prises en charge.

 
Préparations de fiches de procédures et tableau de suivi

 
- Consultation des fichiers Police autorisés.

 
- Rédaction procès verbaux et ou CREI.

 
- Gestion administrative des procédures (contrôle qualité des procédures judiciaires dans LRPPN).

 
- Transmission au Tribunal Judiciaire ou FSI des plaintes et procédures.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

La Division du Pilotage Opérationnel est une entité du Service Interdépartemental de Police Judiciaire (SIPJ) au sein de la Direction Interdépartementale des Bouches du Rhône. Il regroupe plusieurs entités

 
Composition et effectifs du service :

La DPO est constitué de 5 services et de 50 effectifs :

- Bureau de Coordination opérationnelle et de synthèses

- Bureau performance

- Délégation départementale d’aide aux victimes

- Secrétariat Judiciaire

- Service de documentation Criminelle

 
Liaisons hiérarchiques :

Commandant de police chef de la division du pilotage opérationnel du SIPJ

Liaisons fonctionnelles :

 
Ensemble des services de la filière judiciaire de la DIPN13

 
Acteurs institutionnels (parquet, tribunaux, gendarmerie nationale…).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Habilitation LRPPN.

- Régime horaires : 40h30 / par semaine – régime horaires variables – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver – récup heures sup 8 1/2 journées.

- Disponibilité : adapter ses congés en fonction des échéances liées au poste et en concertation
avec les autres membres de l’équipe.

- Responsabilités liées à la contribution à la qualité des procédures judiciaires des agents du service.

- Confidentialité, rigueur et discrétion – Polyvalence dans l’exécution des tâches – Rigueur – Respect des procédures qualités ;réactivité ; sens des relations humaines.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique/ niveau pratique- requis

Connaître l’environnement professionnel/niveau maîtrise-à acquérir

Maîtrise des outils LRPPN/ niveau maîtrise-à acquérir

 
Savoir-faire

Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise- à acquérir

Savoir analyser /niveau maîtrise- à acquérir

Savoir s'organiser/niveau maîtrise- à acquérir

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines/niveau pratique- requis

 Savoir s'exprimer oralement/niveau pratique-requis

Localisation administrative et géographique

Direction interdépartementale de la police nationale/SIP/DPO 

2 rue Antoine Becker-13002 MARSEILLE

Domaine fonctionnel Sécurité

Emploi(s) type/Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP : Chargé/e d’enquête de police judiciaire – FP2SEC12
RIME : Chargé/e d’enquête de police judiciaire – SCR095A

Codes affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2 
SAA:13PNA1000
SAO:13PNA1400

Durée attendue sur le poste 3 ans

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses

Personnels du ministère de l’Intérieur 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI

Qui contacter :
Chef DPO: 04 91 39 84 43 dipn13-pj-sec@interieur.gouv.fr
Pour tout renseignement d’ordre administratif : dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

"La double labellisation "Égalité professionnelle" et " Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."