Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein d’un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes :

• Établir des convocations
• Rédiger des avis dans le cadre de mesures de garde à vue
• Notifier des droits aux victimes
• Établir des réquisitions judiciaires
• Participer à l’enquête en procédant aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation
• Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, mise à jour des tableaux, mise en page de procédures, classement.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service : service de police judiciaire,
• Service local de police judiciaire (SLPJ), traitement de la délinquance de masse niveau 1 et 2, composé d’une division de l’enquête, d’une division de l’action judiciaire, d’un bureau de l’aide à l’enquête et d’un service local de police technique et scientifique.

• Composition et effectifs du service : 99 ( 2 officiers du corps de commandement, 79 personnels du corps d’encadrement et d’application, 4 administratifs et 14 techniciens de police technique et scientifique.
• Liaisons hiérarchiques : commandant chef du service local de police judiciaire – commissaire Chef de circonscription
• Liaisons fonctionnelles : Officiers et agents de police judiciaire, tous services de police, parquet, gendarmerie, préfecture.

 Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 Polyvalence, réactivité, discrétion

Régime hebdomadaire de 40h30 générant 25 CA et 29 RTT

L’affectation sur le poste est conditionné au suivi d’une formation obligatoire de 5 semaines en distanciel et en présentiel et à l’obtention de la certification à l’issue de la formation
adaptation des horaires liés aux opérations judiciaires du service (décalages possibles)
exclusion des horaires variables.

Vos perspectives :

L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. À terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Chef du SLPJ 04 68 35 70 97 -Secrétariat 04 68 35 70 52

dipn66-slpj@interieur.gouv.fr

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques 

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques

niveau initié - requis

Savoir-faire

 Savoir travailler en équipe

 niveau maîtrise - requis

 Savoir rédiger

 niveau pratique - requis

Savoir s'organiser

 niveau maîtrise - requis

 Savoir-être

 savoir s'adapter

 niveau initié - requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique -requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise - requis

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERSEC006 – Responsable ou Chargé d’enquêtes de police judiciaire.

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SCR095A – Chargé d’enquêtes de police judiciaire et d’enquêtes administratives

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)