Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Assure l'accueil téléphonique de la section, le suivi de la messagerie télégramme.

Constitue les dossiers de formation (sélections des candidats, suivi des échéances)

Assure le suivi du courrier de la section - Élaboration des projets de réponses et avis sur les différentes demandes - Saisit les formations sur le Logiciel Dialogue Formation.

 
Mise en place des bilans de formation.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La section de la Formation fait partie du Bureau des Personnels et de la Formation du Service d'Appui Opérationnel de la DZ CRS SUD :

Constitue les dossiers de formation (sélections des candidats, suivi des échéances)

Assure le suivi du courrier de la section - Élaboration des projets de réponses et avis sur les différentes demandes

Utilisation de la messagerie RESCOM, de l'intranet.

Saisit les formations sur le Logiciel Dialogue Formation.

Mise en place des bilans de formation.

Composition et effectifs du service

5 CEA, 1AA.

 
Liaisons hiérarchiques

Chef du Service d'Appui Opérationnel

Chef du Bureau des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles

DCCRS - Préfectures - SGAP - DRRF - ENP - Stands de tir - Unités placées sous autorité DZ CRS SUD

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste sensible exigeant confidentialité, discrétion, méthode, polyvalence, disponibilité et esprit d'équipe. Connaissances administratives et réglementaires.

Régime horaire de 40h30 par semaine générant 29 RTT 

Qui contacter ?

Chef du Service d'Appui Opérationnel : 04-95-05-96-06 / Chef du Bureau des Ressources Humaines : 04-95-05-96-10 / Chef de section : 04 95 05 96 13

Boîte mail du secrétariat : form-dzmarseille-dccrs@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature: 31/12/2025

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique requis

Savoir-être

Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise requis

Savoir accueillir - niveau maîtrise requis

Autres : Connaissance du RESCOM et du logiciel DIALOGUE FORMATION, pratique de l’intranet, connaissance du RGEPN

Vos perspectives : Evolution dans le corps des personnels administratifs.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DZ CRS SUD

299 Chemin de Sainte-Marthe

13014 Marseille

Code RMFP

ERGRH010 Chargé de formation

Code REMI

GRH005A Chargé de formation

Code SAA 13CR0000

Code SAO 13CR0012

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)