Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales

En tant qu’assistant de prévention au sein de la cellule de prévention, vous intervenez sous l’autorité du cheffe de service de soutien opérationnel et de votre chef de bureau, sur l’ensemble de la DIPN 13.

Vous assistez le conseiller de prévention dans les missions suivantes 

 1-       assistance technique et conseil à la hiérarchie et aux services, dans le domaine de la protection de la santé et de la sécurité au travail pour le département et la zone,

 2-      évaluation des risques professionnels (analyse des risques et des accidents, visites de sécurité,document unique,programme annuel de prévention),

 3-      élaboration, mise en œuvre et suivi des plans de prévention,

 4-      assurer une veille technique et réglementaire en matière de SST,

 5-      sensibilisation, information et formation sur site au profit des services et des agents sur les risques professionnels,

 6-      préparation des éléments à présenter au comité social d’administration formation spécifique,

 7-      élaboration du rapport annuel d’activité,

 8-      suivi des fiches de traçabilité d’exposition aux risques professionnels,

 9-      réponses aux diverses commandes de la direction centrale, du département (collecter les données auprès des 48 sites et les synthétiser, relancer les collaborateurs).

Votre environnement professionnel

·         Activités du service

La cellule de prévention est positionnée au sein du service de soutien opérationnel (SSO), placé sous l’autorité du directeur interdépartemental. Il assure :

 - les fonctions de conseil, soutien et mise en œuvre de la politique de prévention de la direction interdépartementale de la sécurité publique des Bouches-du-Rhône pour les 40 sites et 4200 agents qui la composent. Il organise des visites conseils, des visites de contrôle à la demande ou d’initiative.

 Il participe à l’évaluation et suivi des projets immobiliers (rénovations/réhabilitations, projets neufs) élabore l’expression des besoins avec mise en adéquation des besoins opérationnels, spécificités métiers et les cadres réglementaires.

 - référent COVID (contexte crise sanitaire).

·         Composition et effectifs du service

1 Conseiller de prévention (catégorie A)

3 assistants de prévention (2 agent de catégorie B / 1 poste d’agent de catégorie C)

·         Liaisons hiérarchiques

Le Chef de Cellule

La cheffe du SSO et son adjointe

·         Liaisons fonctionnelles

Ensemble des services de la DIPN13, DRHFS, Médecins statutaires et de prévention - Service social - Partenaires institutionnels internes et externes.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Permis B requis (mobilité sur les Bouches-du-Rhône).

- Régime horaire : 40h30 / par semaine – horaires variables – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver, récup heures sup 8 ½ journées

- Disponibilité : organiser ses congés en fonction des échéances liées au poste et en concertation avec le conseiller de prévention.

- Management : non

- Télétravail : non

Vos compétences principales mises en œuvre

1. Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise - à acquérir

 
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité

niveau pratique - requis

niveau maîtrise - à acquérir

 
Connaitre les gestes et postures

niveau pratique - à acquérir

2. Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique - requis

 
Savoir travailler en équipe et en réseau

niveau maîtrise - requis

 
Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique - requis

3. Savoir-être

Être autonome

niveau pratique - requis

 
Savoir travailler dans l'urgence

niveau pratique - requis

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives 

Le poste offre une connaissance et une vision transversale de l’ensemble des services et métiers de la police nationale.

Le positionnement au sein du SSO permet la constitution d’un réseau d’interlocuteurs et une connaissance des périmètres de chacun facilitant une évolution par concours.

Le poste facilite l’acquisition de compétences techniques pouvant être mobilisables pour des postes similaires dans d’autres administrations.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l’Intérieur 

https://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilité-2023/Formulaire mobilite2023.pdf

Personnels externes 

http://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

 
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI

Qui contacter ?

Pour tout renseignements : Le chef de la cellule de prévention : 04 91 39 87 63 / dipn13-so-prevention@interieur.gouv.fr

Pour tout renseignement d’ordre administratif :

dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Date de mise à jour de la fiche de poste : 24/07/2024

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP : Chargé/e de la prevention des risques professionnels - FP2GRH05

RIME :  Chargé/e de la prévention des risques professionnels - ERGRH023

Codes d’affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2

SAA : 13PNA0300

SAO : 13PNA0400

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)