Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
- Gestion de l’ensemble des opérations propres à son domaine : contrôle et gestion administrative de la formation initiale et continue (Élèves gardiens de la Paix, policiers adjoints, cadets de la République, stagiaires tous corps, plan de charge...)

- Accueil physique et téléphonique des élèves ou stagiaires

- Assurer la remontée des statistiques dans son domaine et les bilans annuels

- Assurer le lien avec les autres services internes de l’E.N.P dans son domaine et les services externes

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

Le secrétariat des formations assure la gestion administrative de la formation initiale et continue de l’E.N.P Rouen-Oissel

 
Composition et effectifs du service :

1 Secrétaire Administratif

7 adjoints administratifs (dont deux dédiés à la formation continue)

Liaisons hiérarchiques :

Chef du secrétariat des formations : N+1

Chef du département des Formations : N+2

Liaisons fonctionnelles :

en interne : permanents de la structure, élèves, stagiaires

en externe : Services actifs de la Police Nationale, ACADÉMIE DE POLICE, SGAMI, DIPN, DZPN , CDSF

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, rigueur, communication, travail en équipe, anticipation, discrétion, devoir de réserve.

Le télétravail ne sera possible que sous réserve de la continuité de service et établi le cas échéant au regard des contraintes opérationnelles liées à l’accueil physique des élèves.

40h30 hebdomadaire – 25 CA et 29 ARTT.

 
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

Chef du département des Formations : 02 32 66 60 43

 
Secrétariat de Direction : 02 32 66 60 32

Cheffe secrétariat des Formations : 02 32 66 60 91

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce). Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement). Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/25

Vos perspectives :

Les connaissances et compétences développées sur le poste sont valorisables dans la préparation d’examens professionnels et de concours.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984).

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)