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Moteur de recherche d'offres d'emploi MINISTERE INTERIEUR

DRHFS (SDFOS) Gestionnaire paie des personnels de la police nationale n°10 H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA075ACC-103609  

Date limite de candidature

31/12/2025

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DRHFS (SDFOS) Gestionnaire paie des personnels de la police nationale n°10 H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

NBI : Aucune

 

 

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

 

Sous l’autorité du chef de la Mission Paie en Administration Centrale (MPAC), vous serez chargé de procéder à la préliquidation de la paie des personnels de la police nationale affectés en administration centrale et rémunérés par la MPAC.

A ce titre, vous serez notamment chargé :

- De réaliser la transcription des éléments servant à l’élaboration de la paie des personnels de la police nationale (opérations de prise en charge, de changement de situation, promotion d’échelon ou de grade, temps partiel, détachement…) ;

- D’assurer des contrôles préalables ou a postériori sur les éléments de rémunération;

- D’assurer un suivi des dossiers complexes (CLM, CLD…) ;

- d’effectuer tout actes en lien avec les dossiers des agents dont vous avez la gestion ;

- D’accueillir les agents, si besoin, pour répondre à leurs interrogations et d’assurer les renseignements téléphoniques.

 

 

ACTIVITÉS DU SERVICE :

 

Le BPEMS est chargé de la programmation et de l’exécution de la masse salariale, du pilotage des emplois et du suivi des effectifs, de la rédaction des textes indemnitaires et de l’organisation des campagnes indemnitaires annuelles. Sur ce volet, il est également chargé d’assurer le dialogue social.

 

Le bureau concourt à la préparation du projet de loi de finances et produit les documents budgétaires (PAP/RAP) s’agissant des crédits de masse salariale (titre 2).

 

Il pilote la programmation et l’exécution de la masse salariale et des emplois, en préparant les comptes rendus de gestion et en assurant le suivi de l’exécution du schéma d’emplois.

 

Il propose et met en œuvre les textes indemnitaires spécifiques à la police nationale et concourt à leur évaluation ainsi qu’au contrôle interne

 

Il est chargé de la paie des agents de police de centrale. Il anime le réseau des bureaux de paie PN des SGAMI/SATPN.

 

·         Composition et effectifs du service

 

Le BPEMS est composé de deux sections (budget, indemnitaire), de deux missions (pilotage des emplois et paie police en administration centrale) et d’une cellule analyse et contrôle. Il comprend 50 agents dont la cheffe de bureau, inspectrice de l’administration.

 

·         Liaisons hiérarchiques

Le chef de la mission et son adjoint

 

·         Liaisons fonctionnelles

La direction régionale des finances publiques d’Ile de France et du département de Paris

Les différents bureaux de gestion de la DRHFS

Les référents RH des directions nationales du ministère

Conditions particulières d'exercice

CONDITIONS D'EXERCICE :

 

 

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

 

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

 

 

Date limite de candidature : 31/12/2025

 

 

Où déposer sa candidature ?

 

 

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

 

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

 

Quels documents sont obligatoires ?

 

 

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française

- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

 

 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 

 

- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

 

 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

 

 

Qui contacter ?

 

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

 

 Nathalie RELAUT, nathalie.relaut@interieur.gouv.fr
Adjointe à la cheffe du bureau : 01 80 15 45 78

Christophe ALIBA, christophe.aliba@interieur.gouv.fr
Chef de la MPAC : 01 80 15 51 32


 

Descriptif du profil recherché

GRADE DE RÉFÉRENCE :

 

 

AAP1

 

 

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

 

 

Sur votre rémunération :

 

 

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

- une prime annuelle PRE de 100 à 300 € qui s'ajoute à votre CIA en fin d'année.

 

 

Sur votre carrière :

 

 

- une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires).

- des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales.

 

 

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

 

 

 

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Temps plein

Oui

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissances techniques


Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise à acquérir


Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis


Savoir-faire


Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis


Savoir s'organiser
niveau pratique requis


Savoir analyser
niveau initié requis


Savoir-être


avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis


savoir s'adapter
niveau maîtrise requis


savoir communiquer
niveau maîtrise requis

Informations complémentaires

Informations complémentaires

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

 

 

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

 

 

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

 

 

CODE EMPLOI TYPE :

 

 

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FPGRH008

 

 Code fiche de l’emploi type (REMI) : GRH007A

Fondement juridique du recrutement

Pour les fonctionnaires :

 

 

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

 

 

Pour les contractuels :

 

 

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

 

 

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

 

 

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

 

 

Pour les emplois de CHEF ST :

 

 

Arrêté du 10 mars 2022 fixant la liste et la localisation des emplois de chef des services techniques et des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire au sein de la filière technique du ministère de l'intérieur

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

DRHFS - 40 avenue des terroirs de France - 75012 Paris

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/07/2025