Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Assiste le sous-préfet dans l’organisation quotidienne de son travail :

 
- Aide à l’organisation du travail de l’équipe de direction

- Prend en charge les aspects logistiques (réservation des salles de réunions)

- Traite les contacts du Sous-Préfet : agenda, déplacements , filtrage interlocuteurs

- Planifie, organise, et assure le suivi de réunions de l’équipe de direction

- Prend des notes et constitue des dossiers pour l’équipe de direction

- Assure le suivi des affaires réservées

- Accueil physique et téléphonique

Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière.

Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Les circonstances peuvent amener l’agent à travailler en dehors des plages horaires quotidiennes habituelles.

Vos perspectives

Actualisation permanente des compétences informatiques au regard du développement des technologies de l’information et de la communication.

Tendance à la spécialisation et à la professionnalisation.

Qui contacter ? 

M. Pascal VION – Sous-Préfet – 02 35 06 31 22

M. DUTORDOIR – Secrétaire général de la sous-préfecture – 02 35 06 31 20

- Avoir une connaissance de l'environnement professionnel ainsi que des compétences en bureautique serait apprécié

- Grande disponibilité et adaptabilité est demandée sur ce poste

- Titulaire d'un BAC, minimum pour les agents contractuels

Localisation administrative et géographique / Affectation

Sous-préfecture de Dieppe

05 rue du 08 mai 1945

76200 DIEPPE

Formulaire de candidature :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Agent titulaire :  Le formulaire de candidature doit impérativement être signé par votre administration d'origine.

L'absence d'avis et/ou de signature rend la candidature irrecevable.

Agent contractuel : Le formulaire doit être complété. Pas besoin de signature de votre administration actuelle.

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)