Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales

Placé sous l’autorité directe de la cheffe du bureau des ressources humaines et de l’accompagnement et de son adjointe, l’assistant du BRHA assurera des missions transversales et de coordination RH. Son action contribuera à la bonne circulation de l’information entre les 6 sections composant le bureau :

- la section effectifs, avancements et régimes indemnitaires

- la section gestion administrative, mobilité et accompagnement RH

- la section accompagnement de proximité, affaires médicales, qualité de vie au travail, handicap, cohésion et sport

- la section décorations, récompenses et discipline

- la section temps de travail

- la section de la réserve opérationnelle.

Il assistera la hiérarchie dans les missions de recrutement dévolue au BRHA.

En charge de la communication des éléments RH, l’assistant RH veillera à la diffusion des informations sur le site intranet de la DIPN13 et des réseaux sociaux dédiés (via le service communication).

Il assurera le suivi d’indicateurs mis en place au sein du bureau et veillera à l’alimentation en temps réel des outils supports destinés à cet effet.

Il pourra renforcer le secrétariat du SSO en cas de forte activité.

Votre environnement professionnel

 ·         Activités du service

Le Service Départemental de Soutien Opérationnel (SSO) assure les fonctions de soutien de la direction interdépartementale de la police nationale des Bouches-du-Rhône (DIPN13 – 5200 personnels répartis sur 48 sites)

Le SSO assure au niveau départemental :

-          la gestion de l’ensemble des moyens humains, financiers, logistiques et immobiliers ;

-          une mission transversale en matière de santé et sécurité au travail ;

-          le contrôle interne financier ;

-          une mission de soutien et de conseil au bénéfice des services de la DIPN13.

·         Composition et effectifs du service

Le SSO compte environ 120 agents.

Le BRHA est composé de 45 agents.

 ·         Liaisons hiérarchiques

Cheffe du bureau des ressources humaines et de l’accompagnement et son adjointe

Cheffe du SSO et son adjointe

·         Liaisons fonctionnelles

Tous les services de la DIPN 13 et de la DZPN Sud (et particulièrement la division stratégie pilotage et synthèse/D3S) – SGAMI Sud - Préfecture de police des Bouches-du-Rhône – Préfecture de région (SGC13).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Disponibilité : adapter ses congés en fonction des échéances liées au poste et en concertation avec les autres membres de l’équipe.

Capacités d’autonomie et d’initiative.

Régime horaires : 40h30 / par semaine – régime horaires variables – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver – récup heures sup 8 1/2 journées.

Organiser ses congés en fonction des échéances liées au poste et en concertation avec le chef de bureau et son adjoint

Management : NON
 

Télétravail : les modalités sont à voir avec la hiérarchie

Vos compétences principales mises en œuvre

1. Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique  

niveau pratique  - requis

Connaître l'environnement professionnel  

niveau pratique  - à acquérir

2. Savoir-faire

Faire preuve de discrétion

niveau maitrise  - à acquérir

 
Savoir travailler en équipe et en réseau

niveau pratique - requis

 
Savoir s'organiser

niveau pratique - requis

3. Savoir-être

Savoir s’exprimer et communiquer

niveau pratique  - requis

Avoir le sens des relations humaines 

niveau maîtrise  - à acquérir

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives 

Le poste offre une connaissance et une vision transversale des services et des métiers de la police nationale.

Le positionnement au sein du SSO permet la constitution d’un réseau d’interlocuteurs et une connaissance des périmètres de chacun facilitant une évolution par concours.

Le poste facilite l’acquisition de compétences administratives pouvant être mobilisables pour des postes similaires au sein d’autres administrations.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature 

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l’Intérieur 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Personnels externes 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI

Qui contacter ?

Pour tout renseignements : Chef du BRHA : 04 91 39 86 41

Pour tout renseignement d’ordre administratif : dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Date de mise à jour de la fiche de poste : 24/01/2025

Localisation administrative et géographique / Affectation

DIRECTION INTERDEPARTEMENTALE DE LA POLICE NATIONALE DES BOUCHES DU RHONE (DIPN 13)

Service de Soutien Opérationnel (SSO) - BRHA

Hôtel de Police

2 rue Antoine Becker 13002 MARSEILLE

Salle de sport et douches

Métro Joliette - Tram Joliette / République Dames / Sadi Carnot - Bus 49 / 82 / 55

Proximité Joliette, Cathédrale de la Major, MUCEM

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP : Chargé-e de gestion administrative et/ou de paie -FPGRH008

RIME : Chargé-e de gestion administrative et/ou de paie -ERGRH002

 Codes d’affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2

SAA : 13PNA0000

SAO : 13PNA0360

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat

        2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)