Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

1) Participer à l’élaboration du plan de formation de la DDPN et son suivi en relation avec la DCRFPN, la DZRFPN et la préfecture, répondre aux commandes.

2) Assurer toute la gestion Dialogue Web Formation.

3) Gérer les locaux de formation (salle de formation et dojo).

4) Préparer les locaux de formation à l’occasion des formations, en relation avec le formateur.

5) Intervenir en formation dans les domaines suivants :

• a) formation des personnels administratifs notamment en matière de bureautique,
• b) suivi des PA dans la préparation des concours (remise à niveau pour la préparation de l’écrit dans les domaines fondamentaux et organisation d’oraux blancs),
• c) formation de tous les personnels dans les domaines généralistes (bureautique, fonctionnalités NMCI / messageries / photocopieur)

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Gestion de la formation

Composition et effectifs du service :

Le service est composé de 3 agents

Liaisons hiérarchiques :

Le chef SDRF 58

Liaisons fonctionnelles :

Ensemble des unités de la DDPN 58

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Exerce ses missions sur la base hebdomadaire de 40H30, générant 29 jours d'ARTT.

Goût pour la pédagogie – Rigueur – Méthode et initiatives

Qui contacter :

La cheffe du Service Départemental de Soutien Opérationnel (SDSO) au 03-86-60-53-10 ou par mail ddsp58-sgo@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 30/06/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

• Savoir s'organiser: niveau expert requis
• Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
• Savoir négocier : niveau maîtrise requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
• savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Acquérir une connaissance de l’environnement professionnel « Police » pour avoir une idée exacte de la manière d’enrichir son parcours professionnel, de valoriser ses expériences notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Localisation administrative :

DDPN de la Nièvre

Hôtel de Police

6 bis avenue Marceau

58020 NEVERS CEDEX

Domaine fonctionnel :

RESSOURCES HUMAINES

Code fiche de l’emploi type 1 :

Chargé de la formation / GRH005A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2