Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Dans le cadre des ressources humaines, vous contribuez à une prise en charge globale des agents dans leur parcours professionnel.
Vous participez à la mise en œuvre de l’accompagnement social en apportant conseils et soutien aux agents en difficulté dans le domaine privé, professionnel (accueil, informations, soutien psychosocial, aide aux démarches),expertise, appui au management.
Vous réalisez des bilans statistiques mensuels, un bilan annuel de votre activité, des études thématiques pour analyser les besoins sociaux et êtes source de propositions. Vous êtes membre de la cellule de veille des risques psycho-sociaux, participez à titre d’expert aux instances locales de dialogue social ; aux actions de sensibilisation et de prévention organisées dans le domaine sanitaire et social ; à l’accueil des stagiaires assistants sociaux en formation.

Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service social est organisé à partir de la sous direction de l’action sociale de la DRH du Ministère de l'Intérieur pour assurer des prestations de proximité sur tout le territoire. Il intervient auprès de l’ensemble des personnels du ministère de l’intérieur, quelle que soit leur fonction (policiers, administratifs, techniques…) et à titre ponctuel, auprès des retraités et des ayants droit. Il centre prioritairement son activité sur l’agent au travail, au même titre que les services sociaux du travail définis à l’art. R250-1 du code du travail.
L’action du service social s’inscrit dans les politiques de gestion des RH et les politiques sociales du ministère. Il a pour mission de faciliter la vie quotidienne des personnels et est chargé de proposer des prestations susceptibles de prévenir ou remédier aux difficultés des individus, qu’elles soient professionnelles ou privées, individuelles ou collectives. Le service social est chargé de mettre en œuvre des actions d’accompagnement social individualisé, d’assurer une fonction d’expertise et d’appui au management et de participer aux actions de prévention et de veille sociale.

Composition et effectifs du service
Le réseau du service social se compose d'un conseiller technique national affecté auprès du sous-directeur de l'action sociale du secrétariat général, de 15 conseillers techniques régionaux placés en résidence administrative auprès d'un préfet de région et de 180 assistants de service social affectés en préfecture. Le service social de la région Bretagne-Pays de la Loire (85, 44, 53) compte 8 postes d'assistants de service social, dont 1 situé en préfecture de Vendée.

Liaisons hiérarchiques
Le conseiller technique régional pour le service social de la région Bretagne-Pays de la Loire/le préfet du département de Vendée.

Liaisons fonctionnelles
Réseau du service social et acteurs des autres réseaux de soutien, SG de la préfecture, services RH et chefs de service de la préfecture et de la police nationale, chef du service RH du SGC.

Vos compétences principales mises en œuvre :

 Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau expert à acquérir
- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

 Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau expert requis
- savoir analyser : niveau maîtrise requis
- savoir rédiger : niveau maîtrise à acquérir

 Savoir être
- avoir le sens des relations humaines, niveau expert requis
- savoir s'adapter : niveau expert requis
- savoir communiquer : niveau maitrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :

Les compétences acquises sur le poste sont transférables dans des services similaires au sein des autres administrations. Elles permettent également d'enrichir un parcours professionnel pour accéder à l'emploi de conseiller technique régional de service social. Possibilité de préparation du CAFERUIS et des concours administratifs internes, notamment celui des IRA.

Conditions particulières d’exercice : diplôme d’état d’assistante sociale

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Services desservis (hors continuité de service et sous réserve d'évolution organisationnelle) : ministère de l'intérieur, personnels de la police nationale et personnels de préfecture affectés sur le département de la Vendée.

- Capacité d'autonomie, disponibilité et forte réactivité nécessaires. Le service social est appelé à intervenir auprès des agents, de leurs familles et dans les services immédiatement après des situations de crise et des événements traumatiques.

- Nombreux déplacements sur les sites de travail du ministère situés sur le département et ponctuellement les départements limitrophes

- Permis de conduire indispensable.

- Emploi à temps non complet (70%).

Qui contacter ?

- La conseillère technique régionale pour le service social :
Mme Béatrice FORT
02 21 86 21 30 / 07 88 83 69 76
beatrice.fort@ille-et-vilaine.gouv.fr

- La conseillère technique nationale pour le service social :
Mme Corinne GRUSZKA
01 80 15 40 10/ 06 68 92 02 74
corinne.gruszka@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois après la publication

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative :

Préfecture de la Vendée
29 rue Delille
85922 La Roche sur Yon Cedex 9

Code fiche de l’emploi : SCS002A

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique - L332-3