GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Le responsable des réseaux sociaux développe la stratégie définie par la direction du SICoP et coordonne les publications sur l’ensemble des comptes officiels de l’institution.

Ses missions principales sont les suivantes :

- Encadrer l’activité et l’organisation de l’équipe  (8 personnes) composés de community managers et de créateurs de contenus

- Assurer la visibilité et construire une image positive de la police nationale sur les réseaux sociaux

- Fidéliser les abonnés et susciter un sentiment d'appartenance en créant des interactions pertinentes

- Accompagner les comptes départementaux dans l'élaboration de contenus appropriés aux problématiques locales et encadrer le développement d'autres comptes locaux le cas échéant (formation et animation)

- Assurer une veille réputationnelle

- Développer des contenus adaptés dans les sujets et la tonalité aux différentes typologies d’abonnés, autour de la prévention, l’action opérationnelle de la police nationale et les spécificités institutionnelles (services de police, sport de haut niveau, lien population, formation élus, téléservices, etc) 

- Sécuriser les process pour réduire les vulnérabilités dans le cadre des signalements du grand public postés sur les réseaux sociaux (en lien avec les directions opérationnelles),

- Participer à la stratégie de riposte de l'institution (lutte contre les fake news…)
- Se tenir parfaitement informé de l’actualité au sens large société/sécurité

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le SICOP assure la communication et le porte-parolat de la police nationale au bénéfice de ses directions et services. A ce titre, il :
– élabore la stratégie de communication de la police nationale en lien avec l’ensemble de ses directions et services
– coordonne les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions
– anime le réseau des chargés de communication départementaux afin de développer une vision et des actions communes.
– assure les relations avec les médias
– conçoit des partenariats institutionnels
– organise des opérations événementielles à caractère national (sport, recrutement, hommages, conférences…)
– supervise la conception et la mise en œuvre des campagnes biannuelles de recrutement
– produit des contenus image (outils print/animations numériques/ vidéos) en garantissant le respect de la charte graphique de la police nationale et de l’identité gouvernementale ;
– participe aux actions de formation initiale et continue à destination des cadres et des élèves-policiers.
– pilote la communication interne visant les 150 000 pers

Composition et effectifs du service :55 agents (personnels actifs, administratifs, contractuels, apprentis, réservistes)

Liaisons hiérarchiques :placé sous l’autorité du chef du SICoP et du commandement direct de la cheffe adjointe
Liaisons fonctionnelles :directions de la police nationale, DICOM, agences de publicité, opérateurs web et réseaux sociaux

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Réactivité,  très grande disponibilité, capacité d’analyse et de discernement, bonne adaptation au stress.

- Vision stratégique des enjeux de communication institutionnelle et de communication d'organismes publics -  Implication dans la communication de crise - Autonomie - Rigueur - Maintien à jour des connaissances techniques liées aux nouveaux médias et aux réseaux sociaux.

- Astreintes (soirs et week-end pendant 7 jours, environ 6 fois par an)

Qui contacter ? 

Le chef SICOP et son adjointe
Envoi des CV + lettre de motivation à : candidature-sicop@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau expert requis

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- savoir manager : niveau maîtrise requis

- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau expert requis

- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau expert requis

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Localisation administrative :

Ministère de l’intérieur / DGPN / Cabinet /

Service d’information et de communication de la police nationale

11 rue des Saussaies 75008 PARIS

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2COM09

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : COM004A

Fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, 2 de l'article 4.