Groupe RISFEEP : 3

Vos activités principales :

- Suivi des projets de loi et règlements intéressant la police judiciaire ;

- Participation aux travaux de simplification de la procédure pénale ;

- Rédaction de notes et bilans sur les domaines d’activité de police judiciaire ;

- Suivi des plans ministériels et interministériels en lien avec l’activité judiciaire ;

- Rédaction de courriers en lien avec l’activité de police judiciaire ;

- Participation et animation de réunions sur la stratégie et les thématiques judiciaires ;

- Participation au traitement des commandes institutionnelles et ministérielles ;

- Gestion de dossiers transversaux : analyse et diffusion des informations opérationnelles, rédaction d’instructions, expression opérationnelle des besoins des services de police judiciaire.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

Le bureau « police judiciaire » du pôle missions de police de la DGPN assure le suivi des domaines liés à l’activité de police judiciaire (délinquance de masse, crime organisé, délinquance financière, activité cyber, police technique et scientifique) et propose des stratégies en la matière. Il assure le suivi des évolutions de la procédure pénale, propose en matière de procédure pénale des mesures d’amélioration, de simplification et de transposition de directives européennes. Il suit et accompagne les projets stratégiques / technologiques et les plans d’actions nationaux en lien avec ses domaines de compétence. Il assure le suivi des fonds de concours (MILDECA, AGRASC) pour la PN.

Composition et effectifs du service

1 officier

1 AAE

 
Liaisons hiérarchiques

Le commandant divisionnaire fonctionnel, chef du bureau judiciaire.

 
Liaisons fonctionnelles

Toutes directions d’emploi de la police nationale

Cabinet MIOM

DLPAJ, DACG, DGDDI, DGFIP.

Qui contacter ?

- la conseillère missions police - Tél : 01.49.27.48.87

- l'adjointe de la conseillère missions police - Tél : 01.49.27.38.89

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit 

%C3%A9%20avec%20PSA.docx 

Personnels externes 

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avecpsa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise / requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / requis

Connaître la légistique / niveau pratique / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis

Savoir-faire

Savoir rédiger / niveau maîtrise / requis

Savoir analyser / niveau maîtrise / requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise / requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis

savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis

savoir communiquer / niveau maîtrise / requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : 

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2EPP13

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) 

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/ Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf 

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP008A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier
1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2
(anciennement 2° de l’article 4)