Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Le pôle des relations avec les services de la direction d’application DIALOGUE2 (DAD2) comprend notamment une section chargée des relations avec les acteurs extérieurs au ministère impliqués dans les processus métiers et outils couverts par les fonctionnalités du SIRH (DGAFP, DGFiP, CISIRH, SRE). Vous êtes responsable de cette section. A ce titre, vous êtes chargé de/d' :

· coordonner l'activité et d'assurer le management des deux agents de la section ;

· assurer la veille réglementaire RH et paie interministérielle et ministérielle ;

· assurer la veille technico-fonctionnelle de l'application DIALOGUE 2 auprès de l'éditeur SOPRA, en liaison avec le CISIRH ;assurer la veille logiciel et technologique en lien avec le CISIRH, la DINUM et les ministères partageant la technologie HR Access en matière de ressources humaines ;

· transmettre, aux pôles métier, les ajustements réglementaires et logiciels à mettre en œuvre dans les référentiels du système d'information de ressources humaines (SIRH) DIALOGUE 2 ;

·  représenter la direction d'application DIALOGUE 2 lors des instances et ateliers interministériels en matière de modernisation de la fonction RH et contribuer le cas échéant aux productions nécessaires.

Le collaborateur sera surtout particulièrement attendu sur le pilotage de la poursuite du déploiement du dispositif de dématérialisation du processus de la paye tant en métropole qu’en outre-mer, devant avoir intégralement abouti en 2025.

 
Votre environnement professionnel :

· Activités du service

La direction d'application DIALOGUE 2 est placée sous l'autorité d'un directeur d'application et rattachée à la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines de la DRH.

Elle assure :
· l'alignement du système d'information de ressources humaines (SIRH) DIALOGUE 2 et de l'infocentre sur la stratégie ministérielle en matière de ressources humaines ;

· la promotion de l'offre de services RH ;

· le pilotage opérationnel et le maintien en conditions opérationnelles du SIRH DIALOGUE 2 et de l'infocentre correspondant tant sur le plan métier que sur le plan technico-fonctionnel ;

· le lien avec les directions ministérielles en matière de métier RH (DRH, DRCPN, DMATES, IGA, PP, SGAMI et SATPN, préfectures, DLPAJ, DGSCGC, DéGéOM et DGGN ;

· le lien entre la direction de programme interministérielle et les directions ministérielles en matière de métier RH.

· Composition et effectifs du service

La direction d'application comprend, à ce stade, quatre pôles : un pôle des relations avec les services, un pôle de production SIRH et infocentre, un pôle d'expertise SIRH & infocentre et un pôle soutien stratégique et innovation.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Connaissance des méthodes de conduite de projet, sens des relations humaines et de l'organisation, disponibilité et sens de la confidentialité, accès à des données sensibles.

Qui contacter ?

Laurent AUDINET, directeur d’application Dialogue 2

Tél. : 01 80 15 42 28 - courriel : laurent.audinet@interieur.gouv.fr

Frédéric DANTOING, adjoint au directeur d’application Dialogue 2

Tél. : 01 80 15 39 68 - courriel : frederic.dantoing@interieur.gouv.fr

Serge BOUAZIZ, chef du pôle des relations avec les services

Tél : 01 80 15 42 07 - courriel : serge.bouaziz@interieur.gouv.fr

Raphaelle BLANC, adjointe au chef du pôle des relations avec les services

Tél : 01 80 15 41 77 - courriel : raphaelle.blanc@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques - niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise
requis

Savoir-faire

Savoir analyser niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe -  niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis

Autres

Connaître les méthodes de conduite de projet

Vos perspectives :

Vos acquis en matière de conduite de projet vous permettront d’accéder à des postes à responsabilités plus élevées

Liaisons hiérarchiques

Le chef du pôle des relations avec les services

L’adjointe au chef du pôle des relations avec les services

Liaisons fonctionnelles

Au sein de la direction d'application, vous travaillez en collaboration avec le responsable du pôle des relations avec les services et son adjoint et également avec les responsables des pôles expertise SIRH & infocentre, soutien stratégique & innovation et production ainsi que leurs collaborateurs.

Au sein du ministère, vous êtes amenés à travailler avec le pôle des textes statutaires indemnitaires et indiciaires (PTSII) de la DRH/MGMRH.

En interministériel, vous êtes amenés à travailler avec les représentants de la DGAFP, de la DGFIP, de la DINUM, du CISIRH et des ministères "HRiens"

En externe, vous pouvez être amenés à travailler avec les prestataires externes d'assistance à la maîtrise d'ouvrage (AMOA) et de tierce maintenance applicative (TMA).

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SG - DRH - Mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines - Direction d'application Dialogue 2 / Immeuble Lumière, 40 avenue des Terroirs de France Paris 12e (Métro : Cour Saint-Emilion)

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM025

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EP009A

Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique