Chargé de mission « Développement humain » au sein du programme ERBM (Engagement pour le Renouveau du Bassin Minier)

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales:

L’Engagement pour le Renouveau du Bassin Minier (ERBM) est un contrat territorial signé en 2017 entre l’État, la région Hauts-de-France, le département du Nord et le département du Pas-de-Calais et 8 intercommunalités du bassin minier. Ce territoire peuplé de 1,2 millions d’habitants et long de 120 km a subi de plein fouet les effets de la désindustrialisation après la fermeture des activités minières et sidérurgiques depuis les années 1990. L’ERBM vise à concentrer les efforts de l’État et des collectivités sur une période longue pour conduire une transition juste vers un futur plus résilient. Ce partenariat vise à transformer les conditions de vie des habitants, retourner l’image du territoire et le rendre plus attractif tant sur le plan résidentiel que économique, en agissant sur différents leviers : habitat, mobilité, emploi, insertion, culture, santé…

 Votre environnement professionnel:

Activités du service :

Collaborateur direct du préfet de région qu'il assiste dans l'exercice de ses missions, le secrétaire général pour les affaires régionales suit les principaux dossiers de la région et veille à la bonne articulation de l'action des services régionaux avec celle des services départementaux et des opérateurs de l'Etat, d'une part, et les préfets de département, d'autre part.

La direction de projet pour le programme ERBM est en charge d’animer, pour le compte de l’État, le contrat territorial signé en 2017 avec les collectivités du bassin minier et d’une durée de 10 ans.

Composition et effectifs du service :

Le SGAR, composé de 80 agents, est organisé en deux pôles, l’un dédié aux politiques de modernisation de l’action publique des moyens et l’autre chargé de l’animation régionale des politiques publiques et un bureau de la coordination interministérielle.

Connaissances techniques :

• Techniques de gestion de projet
• Suite office et suite libreoffice (éditeur de texte, tableur, présentations à projeter)
• Connaissance des outils de promotion de l'emploi et des administrations compétences
• Connaissance des outils de la prévention en santé et politiques alimentaires, et des organismes compétences
• Connaissance des outils de lutte contre les décrochages, et des politiques en faveur de la jeunesse et des organismes compétences

Savoir-faire :

•  Capacités d'analyse de problèmes et d'élaboration de solutions
• Gestion des priorités dans le respect des échéances fixées
• Gestion simultanée de projet multiples
• Capacités de collaboration en équipe
• Capacités de négociation

Savoir être :

• Capacité d'impulsion et de pilotage
• Bonnes capacités relationnelles et diplomatie
• Rigueur et précision
• Savoir communiquer

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Secrétariat général pour les affaires régionales

Direction de projet pour le programme « Engagement pour le Renouveau du Bassin Minier »

Temps partagé entre les bureaux du SGAR (45 rue de l’hopital militaire à LILLE) et le site minier 9/9bis (Rue Alain Bashung à OIGNIES)

Déplacements réguliers à prévoir dans le bassin minier (véhicule de service partagé)

Les avantages :

- restauration collective ;
- forfait mobilité durable ;

- prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
- lieu de travail desservi par les transports en commun ou accessible à pied depuis la gare ou le métro;
- possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche;
- participation à la complémentaire santé;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.

Votre environnement professionnel (suite):

Liaisons hiérarchiques :

 La directrice de projet ERBM, le SGAR, le préfet de région

Liaisons fonctionnelles :

Les préfecture de département et sous-préfectures du bassin minier, les services déconcentrés de l’État (directions régionales et départementales), les opérateurs de l’État, les établissements publics, les collectivités territoriales (Région, Départements, EPCI et communes du bassin minier), les associations locales et les bailleurs sociaux

Vos activités (suite) :

Le texte du contrat est consultable via :
https://www.prefectures-regions.gouv.fr/hauts-de-france/content/download/31636/215355/file/Engagement%20pour%20le%20renouveau%20du%20bassin%20miniers.pdf


Le chargé de mission « Développement humain » a pour mission de coordonner l’animation et la transversalité pour le compte de l’Etat des axes du programme ERBM relatifs à la santé, à l’éducation, à la lutte contre la pauvreté, à l’emploi.
Ces thématiques relèvent des objectifs II.3 « accompagner les populations dans leur développement social, économique et citoyen » et III.3 « améliorer la santé des habitants »
Ces axes sont mis en œuvre conjointement avec les acteurs associatifs, les collectivités locales du bas

Le chargé de mission ou la chargée de mission aura en particulier la charge de :

- appuyer l’ARS dans l’animation du GT santé ERBM, qui associe conseil régional, et conseils départementaux du 59 et du 62, ainsi que la CPAM et les directions de l’État concernées selon les enjeux abordés (alimentation, sport, santé des femmes, etc).

- animer le suivi des 9 projets initiés en 2023 en faveur de la santé des femmes du bassin minier (santé sexuelle et prévention des cancers), jusqu’à leur terme en 2024 ou 2025 selon les projets, en créant les conditions d’une communication dynamique (parrainage, temps forts, vidéos...), d’une évaluation objective et d’un essaimage des actions les plus efficaces sur l’ensemble du bassin minier.

- élaborer et piloter un programme d’actions pour favoriser l’accès des habitants précaires du bassin minier à une alimentation saine et durable, en facilitant les collaborations entre les 7 programmes alimentaires territoriaux animés par les EPCI et en mobilisant des financements avec l’appui de la DRAAF, ARS, ADEME, DREETS et DDETS.

- dynamiser le programme d’actions visant à renforcer la pratique sportive chez les habitants du bassin minier (en particulier les femmes et les jeunes) en collaboration avec la DRAJES.

- accompagner la mise en œuvre des actions du pacte des solidarités financées au titre des crédits spécifiques au bassin minier, notamment en faveur de l’insertion, de l’emploi féminin, de l’orientation des jeunes, en lien étroit avec les DDETS et conseils départementaux du Nord et du Pas-de-Calais, mais également les DASEN et France Travail.

- coanimer avec la DREETS et les conseils départementaux le GT insertion ERBM, qui associe les PLIE/EPCI du bassin minier et la direction « emploi/formation » du conseil régional, dans le but notamment de monitorer et optimiser le fonctionnement des clauses d’insertion lié aux marchés de rénovation des cités minières, suite au bilan à mi parcours réalisé en 2023.

Une flexibilité sur les horaires est à prévoir notamment en cas de réunion publique le soir ou pour des visites de terrain. Le télétravail est possible à raison de maximum 2 jours par semaine.

Affectation administrative :

Secrétariat général pour les affaires régionales

Direction de projet pour le programme « Engagement pour le Renouveau du Bassin Minier »

Temps partagé entre les bureaux du SGAR (45 rue de l’hopital militaire à LILLE) et le site minier 9/9bis (Rue Alain Bashung à OIGNIES)

Déplacements réguliers à prévoir dans le bassin minier (véhicule de service partagé)

Vos perspectives :

L’expérience acquise dans ce domaine est valorisable auprès des services de l’État, des agences de l’Etat ou des collectivités locales en charge de la thématique Habitat et renouvellement urbain, ainsi qu’auprès des bailleurs sociaux. 

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

 Cadre chargé de la coordination et du pilotage EPP008A

Qui contacter ? :

- la directrice de projet ERBM melanie.delots@hauts-de-france.gouv.fr 06 30 27 38 10

- l’adjoint du SGAR stephane.leleu@hauts-de-france.gouv.fr 03 20 30 58 92

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

2° de l'article L331-2

(Anciennement 2° de l'article 4)