Groupe RISFEEP : 3

Vos activités principales :

- Suivi des projets de loi et règlements intéressant la police judiciaire ;

- Participation aux travaux de simplification de la procédure pénale ;

- Rédaction de notes et bilans sur les domaines d’activité de police judiciaire ;

- Suivi des plans ministériels et interministériels en lien avec l’activité judiciaire ;

- Rédaction de courriers en lien avec l’activité de police judiciaire ;

- Participation et animation de réunions sur la stratégie et les thématiques judiciaires ;

- Participation au traitement des commandes institutionnelles et ministérielles ;

- Gestion de dossiers transversaux : analyse et diffusion des informations opérationnelles, rédaction d’instructions, expression opérationnelle des besoins des services de police judiciaire.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

Le bureau judiciaire du pôle « missions de police » de la DGPN assure le suivi des domaines liés à l’activité de police judiciaire (délinquance de masse, crime organisé, délinquance financière, activité cyber, police technique et scientifique, …) et propose des stratégies en la matière. Il assure le suivi des évolutions de la procédure pénale, propose en matière de procédure pénale des mesures d’amélioration, de simplification et de transposition de directives européennes. Il suit et accompagne les projets stratégiques/technologiques et les plans d’actions nationaux en lien avec ses domaines de compétence. Il assure le suivi des fonds de concours (MILDECA, AGRASC) pour la PN.

Composition et effectifs du service

2 officiers

1 AAE

1 contractuelle

 
Liaisons hiérarchiques

Le commandant divisionnaire fonctionnel chef des bureaux judiciaire et renseignement du pôle missions de police

Liaisons fonctionnelles

Toutes directions d’emploi de la police nationale

Cabinet MI

DLPAJ, DACG, DGGN, DGDDI, DGFIP

Qui contacter ?

- la conseillère missions police - Tél : 01.49.27.48.87

- le secrétariat du pôle "missions de police" - cabdgpn-secjudiciaire@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Personnels externes 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise / requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis

Savoir-faire

Savoir rédiger / niveau maîtrise / requis

Savoir analyser / niveau maîtrise / requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis

savoir s'adapter / niveau pratique / requis

savoir communiquer / niveau maîtrise / requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Ce poste permet d’acquérir une solide connaissance de l’organisation administrative du ministère de l’intérieur et du périmètre police nationale ;

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : 

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPJUR014

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) 

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/ Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf 

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : JUR 002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier
1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2
(anciennement 2° de l’article 4)