Groupe RISFEEP : 3

Vos activités principales :

- Assurer le suivi et la gestion des projets en matière de coopération opérationnelle, institutionnelle et technique ;

- Veiller  et entretenir la capacité d’anticipation et la réactivité du pôle dans ses missions ;

- Analyser et synthétiser les informations recueillies dans le domaine de compétence ;

- Veiller à la fiabilité et la pertinence des informations recueillies en vue de leur diffusion aux autorités d’emploi ;

- Dialoguer avec les autres administrations

- Assurer le suivi des groupes de travail du conseil dans le domaine de la sécurité intérieure

- Préparer les dossiers pour les rencontres internationales du DGPN.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

 coopération européenne et internationale de la police nationale

Composition et effectifs du service

Le conseiller pour les affaires européennes et internationales : un contrôleur général de la police nationale,

L’adjoint : un commandant divisionnaire à l’emploi fonctionnel

Une secrétaire

Liaisons hiérarchiques

le contrôleur général et le commandant divisionnaire à l’emploi fonctionnel

 
Liaisons fonctionnelles

Avec les membres du cabinet, les directions nationales de la police nationale, la direction de la coopération internationale de sécurité, la direction des affaires européennes et internationales du secrétariat général, le secrétariat général des affaires européennes.

Qui contacter ?

le conseiller tel 01 49 27 45 53 ou
l’adjoint  tel : 01 49 27 45 41 ou 01 40 07 65 85

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit 

%C3%A9%20avec%20PSA.docx 

Personnels externes 

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avecpsa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / requis

Maîtriser l'anglais / niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis

Savoir analyser / niveau maîtrise / requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise / requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis

savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis

savoir communiquer / niveau maîtrise / requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : 

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2EPP13

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) 

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/ Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf 

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP008A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier
1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2
(anciennement 2° de l’article 4)