Groupe RIFSEEP :

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Vos activités principales:

 Dans le cadre de la politique d’emploi et de formation professionnelle, et sous la responsabilité directe du chargé de mission, responsable sectoriel, le titulaire du poste aura pour rôle de :

- participer à la mise en œuvre et au suivi régional des orientations stratégiques de la politique de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’économie sociale et solidaire, en appui au chargé de mission, en lien avec la DREETS, le rectorat de région académique, France travail, le conseil régional et les autres partenaires du service public de l’emploi ;

- aider à la préparation et au suivi des plans d’action ministériels et interministériels déclinés en région Hauts-de-France (Pacte des solidarités, plan d’investissement dans les compétences, volet « talents » de France 2030, volet emploi/compétences de la planification écologique…) et à la mise en œuvre de la loi relative au plein emploi (installation des comités territoriaux pour l’emploi, appui au réseau pour l’emploi, suivi de l’accompagnement renforcé des bénéficiaires du RSA…) ;

- coordonner les travaux permettant de dresser un état des lieux et donnant lieu à des feuilles de route ou rapports d’activité (développement de l’emploi dans les territoires fragilisés tels que les quartiers prioritaires de la politique de la ville, le Bassin minier du Nord-Pas-de-Calais ou la Sambre-Avesnois-Thiérache, accompagnement des grands projets de recrutements en lien avec la réindustrialisation, mise en œuvre de la feuille de route régionale sur l’apprentissage…) ;

- plus spécifiquement, coordonner et suivre à l’échelle régionale le secteur de l’économie sociale et solidaire en lien avec les partenaires institutionnels et les têtes de réseau, animer un réseau de correspondants « économie sociale et solidaire » dans les services centraux et déconcentrés des ministères concernés, mener des actions de sensibilisation et/ou de formation sur l’économie sociale et solidaire en tant que de besoin au sein des instituts locaux de formation ;

- contribuer à l'évaluation des politiques publiques dans le domaine de compétence de la mission.

Au-delà de ces missions, il sera amené à apporter au chargé de mission son appui sur l’ensemble du champ des politiques relevant de sa compétence (suivi de réunion, rédaction de notes, constitution des dossiers pour le préfet de région et le SGAR…) et à assurer sa suppléance.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

La nature et l'organisation de l'activité du service implique que le titulaire du poste dispose d'une autonomie dans l'organisation de son travail, d'une forte capacité de réactivité et qu'il fasse preuve de disponibilité et de rigueur.

Le poste est soumis aux dispositions relatives au règlement intérieur de la préfecture du Nord.

Toutes les activités sont télé-travaillables, en dehors des actions de formation au sein des instituts locaux de formation.

Le régime horaire est fixé à 38 heures par semaine.

Les avantages :

- restauration collective ;
- forfait mobilité durable ;

- prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
- lieu de travail desservi par les transports en commun ou accessible à pied depuis la gare ou le métro;
- possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche;
- participation à la complémentaire santé;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.

Votre environnement professionnel (suite):

Liaisons hiérarchiques :

 Le chargé de mission, l’adjoint au SGAR chargé du pôle des politiques publiques, le SGAR

Liaisons fonctionnelles :

Les services de l’État au niveau national, déconcentré (directions régionales et départementales), les préfectures de département, les autres missions du SGAR, les opérateurs de l’État, les collectivités territoriales, les acteurs du service public de l’emploi et de la formation,

Votre environnement professionnel:

Activités du service :

Collaborateur direct du préfet de région qu'il assiste dans l'exercice de ses missions, le secrétaire général pour les affaires régionales (SGAR) suit les principaux dossiers de la région et veille à la bonne articulation de l'action des services régionaux avec celle des services départementaux et des opérateurs de l’État, d'une part, et les préfets de département, d'autre part.

Il assiste en particulier le préfet de la région Hauts-de-France, qu'il supplée en son absence, pour l'animation et le suivi des dossiers afférents aux politiques conduites par l’État en région. A ce titre, il impulse et coordonne la mise en œuvre des politiques publiques à l'échelle régionale. Ses deux axes majeurs d'intervention sont la mise en œuvre des politiques publiques et la modernisation de l'action publique. Au sein de ce premier axe, le SGAR a la responsabilité de décliner les politiques publiques nationales au plan régional à l’exemple du plan de relance. Il initie, conduit et évalue des projets de territoire. Il a également pour mission de suivre la conduite de grands projets. 

Composition et effectifs du service :

Le SGAR, composé de 80 agents, est organisé en deux pôles, l’un dédié aux politiques de modernisation de l’action publique des moyens et l’autre chargé de l’animation régionale des politiques publiques, et un service du pilotage et de l’animation.

Au sein du pôle des politiques publiques, la mission « emploi, formation professionnelle et économie sociale et solidaire » est composée de 2 cadres A (dont 1 chargé de mission) et bénéficie d’une assistance administrative mutualisée avec les autres missions du pôle.

Connaissances techniques :

 -Connaître l’environnement professionnel (niveau maîtrise - requis)

-Avoir des connaissances en informatique – bureautique (niveau maîtrise - requis)

-Avoir des compétences juridiques (niveau initié - requis)

-Avoir des connaissances budgétaires et comptables (niveau initié - requis)

Savoir-faire :

-Savoir analyser (niveau maîtrise - requis)

-Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise - requis)

-Savoir rédiger (niveau maîtrise - requis)

-Avoir l’esprit de synthèse (niveau maîtrise - requis)

-Savoir s’organiser (niveau maîtrise - requis)

Savoir être :

 -Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise - requis)

-Savoir communiquer (niveau maîtrise - requis)

-Savoir s’adapter (niveau maîtrise - requis)

-Savoir s’exprimer oralement (niveau maîtrise - requis)

Affectation administrative :

Secrétariat général pour les affaires régionales

Pôle des politiques publiques

12-14 rue Jean Sans Peur 59039 LILLE Cédex  

Vos perspectives :

L’étendue des activités liées au poste donne accès à des perspectives très larges. Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent notamment d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel « élaboration et pilotage des politiques publiques » ou d’autres domaines fonctionnelles. L’expérience acquise est valorisable dans d’autres services de l’État ou au sein des collectivités territoriales.

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

 Cadre chargé de la coordination et du pilotage des politiques publiques -FP2EPP13

Qui contacter ? :

- Juliette CULOT, chargée de mission emploi, formation et économie sociale et solidaire : juliette.culot@hauts-de-france.gouv.fr - 06 30 27 38 38

- Stéphane LELEU, adjoint au SGAR en charge du pôle politiques publiques : stephane.leleu@hauts-de.france.gouv.fr - 03 20 30 58 92

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

2° de l'article L332-2

(Anciennement 2° de l'article 4)