Vos activités principales :

1. Assurer un rôle structurant en matière de contrôle interne financier au sein de la gendarmerie nationale
Vous exercez les fonctions de suppléant au référent contrôle interne financier à l’échelle nationale (en mesure de passer référent en titre). A ce titre, vous participez à l’animation du réseau du contrôle interne financier en gendarmerie (environ 100 interlocuteurs directs ou indirects sur le périmètre tant sur la chaîne de la dépense traditionnelle et dérogatoire que sur les recettes). Vous structurez ce réseau, notamment par la conception et l’animation d’actions de formation ciblées.
Vous assurez un rôle de correspondant auprès des principaux acteurs institutionnels (la direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier et l’Inspection générale de la gendarmerie nationale), en particulier dans le cadre des audits externes et des instances de gouvernance.

2. Rapporter et fiabiliser les données financières de la gendarmerie nationale
Vous organisez la collecte, la vérification et l’exploitation des données financières dans le respect du régime de responsabilité des gestionnaires publics. Vous produisez des analyses consolidées et des rapports de synthèse à destination de la chaîne hiérarchique et des instances de pilotage, en garantissant la fiabilité et la traçabilité des informations.

3. Conduire les contrôles et renforcer la maîtrise des risques
Vous réalisez des contrôles ciblés sur les zones de risque identifiées, en assurez le suivi et exploitez les retours du réseau. Vous proposez des mesures correctrices concrètes et contribuez à l’amélioration continue des procédures, dans une logique de sécurisation des actes de gestion. Vous contribuez à diffuser une culture de responsabilité et de maîtrise des risques au sein de l’institution.

4. Contribuer aux travaux du bureau
En complément de vos missions principales, vous êtes amené à participer aux travaux de la section sur des thématiques transverses.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
La sous-direction administrative et financière (SDAF) est composée de 4 bureaux dont le bureau chargé de la préparation et du pilotage des crédits de fonctionnement et d’investissement (BPPFI), dans lequel vous allez travailler. Ce bureau s’occupe de l'ensemble des dépenses et des recettes relatives au hors titre 2 (T3, T5 et T6) du programme 152 gendarmerie nationale. A ce titre, il :
- conseille le directeur général et le major général de la gendarmerie nationale ;
- assure toutes les missions de conception, de programmation et de rédaction de documents budgétaires ;
- anime la chaîne de la dépense, y compris les régimes dérogatoires (régisseurs et trésoriers militaires) ;
- anime le contrôle interne financier.
Le bureau est composé de 36 personnes de statuts et grades différents
La SQIF est composée de 10 personnes.

Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef de Section, N+2 : Chef du bureau

Groupe RIFSEEP : 3

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38h hebdomadaires – 16 jours de RTT – Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur

Qui contacter ? 

caroline.bridoux@gendarmerie.interieur.gouv.fr : 01 84 22 06 32

renaud.taillandier@gendarmerie.interieur.gouv.fr : 01 84 22 06 33

"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaissance pratique des règles budgétaires et comptables ;

Pratique des outils SI financiers (Chorus [formation possible], Excel) et appétence bureautique.

Savoir-faire

Capacité à animer un réseau et à conduire des formations ;

Capacité à travailler en équipe et en autonomie.

Savoir-être

Adaptabilité et autonomie ;

Sens relationnel développé ;

Curiosité, sens de l’initiative et implication.

Ce que nous vous offrons :

- un accompagnement personnalisé à la prise de poste avec une formation initiale ;

- une équipe bienveillante et compétente, au sein d’une direction engagée pour la modernisation ;

- une évolution fonctionnelle et hiérarchique au sein de la gendarmerie possible ;

- une expérience en gendarmerie valorisante et valorisable pour le reste de votre carrière dans un domaine devenu désormais incontournable.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Générale de la Gendarmerie Nationale

Direction des Soutiens et des Finances

Sous-Direction Administrative et Financière

Bureau de la préparation et du pilotage du fonctionnement et de l’investissement

4, rue Claude Bernard - 92130 Issy-Les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF001

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.