·         Groupe RIFSEEP : 2

·         Généralités

o    La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

o    Au sein de la sous-direction, vous serez plus particulièrement en charge de :

·         Activités principales

o    Seconder le chef de division dans la gestion d’une structure chargée des relations avec les partenaires étrangers dans le cadre de la coopération internationale.

o    Gérer les ressources humaines de la division.

o    Piloter et contrôler l’activité et les productions de deux sections constituées d’analystes de catégorie A.

o    Assurer la coordination, le suivi et l’évolution des dossiers transversaux constitués par la division et traités dans le cadre des enceintes multilatérales.

o    Seconder le chef de division dans le pilotage des affaires européennes au sein du Service

o    Représenter le Service aux réunions interministérielles au niveau national et aux réunions internationales.

o    Planifier et animer les réunions en multilatérales avec l’ensemble des partenaires nationaux et internationaux.

o    Entretenir un réseau de contacts à l’international

·         Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

·         Spécificités/contraintes/sujétions :

o    Ouvert à l’ITM : NON ☒                

o    NBI : NON ☒                                 

o    Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

o    Nationalité française requise.

o    Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Recrutement :

§  Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

§  Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

o    Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

o    Formation d’intégration pour les nouveaux arrivants

o    Possibilité d’évolution en interne

o    Restauration sur place

o    Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

·         Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
Requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique
Requis

·         Savoir-faire
Savoir manager
Niveau maîtrise
Requis
Savoir analyser
Niveau maîtrise
Requis

Savoir rédiger
Niveau maîtrise
Requis

·         Savoir-être
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise
Requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise
Requis

Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis

·         Autres  : La maîtrise de la langue anglaise au niveau C1 au minimum est requise sur le poste.

·         Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

§  Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

§  Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

§  Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

o    Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

·         Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

·         Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Libellé métier RMFP + code : Directeur des services en administration centrale - FPDIR006 -0,5

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.