Groupe RIFSEEP : 1

NBI : 50 points


Vos activités principales :

Sous l’autorité du sous-directeur et de son adjointe, vous pilotez l’activité d’un bureau à forte dimension managériale et en suivez les dossiers majeurs. Vous contribuez à animer et à coordonner l’équipe d’encadrement du bureau du centre national de formation et effectuez des déplacements réguliers sur le site de Saumur (49), section des formateurs internes démétropolisée qui élaborent les produits pédagogiques.

A ce titre, vous mettez en œuvre la politique nationale de formation au BCNF, conformément aux priorités définies dans le plan ministériel de formation : la formation des hauts fonctionnaires, le renforcement des compétences métiers et l’adaptation aux évolutions des missions et métiers, la professionnalisation des filières support notamment techniques et SIC, la modernisation de la formation (développement des enseignements à distance, utilisation des nouveaux moyens numérique de formation…).

 
Vous êtes étroitement associé à la conduite des dossiers stratégiques de la sous-direction.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Les missions de la SDRF consistent à assurer les recrutements et les formations continues et préparant aux concours et examens professionnels, des agents relevant du secrétariat général. Elle est composée de trois bureaux : le bureau du pilotage de la politique de formation (BPPF), le bureau du centre national de formation (BCNF), le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle (BRPP).

Le bureau du centre national de formation participe à la mise en œuvre la politique nationale de formation. en organisant, au centre national de formation situé à Lognes, les actions de formation à caractère national destinées aux hauts-fonctionnaires et personnels d'encadrement, aux personnels administratifs, techniques et spécialisés.

Le bureau du centre national de formation assure par ailleurs la gestion du centre.

Il est également chargé d'élaborer les produits pédagogiques proposés par la sous-direction et d'animer les réseaux métiers de formateurs. Il contribue au développement de modalités pédagogiques innovantes et de la formation à distance en favorisant la conception de produits pédagogiques adaptés à ces usages.

Le bureau comprend 3 sections :

- la section de l'organisation des stages,

- la section de la production et de l'animation pédagogiques (Saumur),

- la section chargée de la gestion logistique du centre national de formation.

Composition et effectifs du service

Le bureau du CNF comprend 42 agents, Il est composé de

- 1 CAIOM, chef de bureau et son adjoint attaché principal

- 16 cadres A

- 16 agents de catégorie B

- 6 agents de catégorie C (dont 2 techniques)

- 2 agents contractuels (A & B)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le poste permet une grande ouverture sur l’activité du ministère et sur les réformes en cours. Et vous contribuez notamment à leur mise en œuvre par l’accompagnement de la formation.

Il est attendu du titulaire du poste de fortes capacités managériales ainsi qu’un engagement personnel dans le suivi de l’ activité de la section démétropolisée à Saumur.

Par ailleurs, le chef du BCNF doit être force de propositions et initier des démarches de simplification et de modernisation de l’organisation de l’offre de formation déployée au niveau central.

La localisation géographique du centre national de formation conduits à des déplacements entre Lognes et Saumur (49) et à Paris.

Vous disposerez d’un poste NOEMI permettant le télétravail

Poste ouvrant droit à une NBI de 50 points

Qui contacter ?

Monsieur Yves MATHIS, sous-directeur

yves.mathis@interieur.gouv.fr

Madame Hélène COURCOUL-PETOT, adjointe au sous-directeur

helene.courcoul-petot@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau expert requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique requis

 Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau expert requis

Savoir s'organiser / niveau expert requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau expert requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau expert requis

Liaisons hiérarchiques

Le sous-directeur du recrutement et de la formation et son adjointe (administrateurs de l’Etat

 
Liaisons fonctionnelles

Les bureaux de la sous-direction

L’ensemble des directions du ministère

Les préfectures et sous-préfectures

Les SGAMI

Le réseau des acteurs de la formation (services régionaux de formation)

Les prestataires extérieurs

Vos perspectives :

Ce poste est ouvert sur l’ensemble des acteurs de la formation, il permet de développer des relations avec les autres services de ressources humaines, et plus largement avec les directions métiers du ministère appelées à solliciter la SDRF pour l’élaboration de produits de formation.

Poste permettant d’évoluer vers d’autres postes de CAIOM et pouvant être valorisé dans la perspective du tour extérieur des administrateurs de l’Etat.

Durée attendue sur le poste : 3 - 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Secrétariat général du ministère de l’intérieur – Direction des ressources humaines (DRH) – Sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF) – Bureau du centre national de la formation (BCNF)

27, cours des petites écuries – 77185 LOGNES CEDEX – RER : Lognes (ligne A – direction Marne la Vallée)

Emploi fonctionnel : Cadre chargé du recrutement et de la formation

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH003A

Code fiche emploi type 2 (RIME) : FPEGRH01

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

Poste non ouvert aux contractuels

Article L. 332-2 2° du code de la fonction publique