RIFSEEP : 1

Cadre chargé de la coordination et du pilotage

EPP008A

 
Vos activités principales

Le directeur des migrations et de l’intégration est notamment chargé :

-de l’application des dispositions législatives et réglementaires relatives au statut des étrangers et à l’acquisition de la nationalité française. Il dirige une direction (effectif total : autour de 100 agents) comprenant trois services et un pôle à compétence régionale :

• le bureau de l’admission au séjour ;
• le bureau de l’asile et de la lutte contre l’immigration irrégulière ;
• la plateforme interdépartementale des naturalisations ;
• le pôle régional Dublin ;

-du pilotage de l’administration numérique des étrangers en France (ANEF ) au niveau local et de la mise en œuvre avec les forces de sécurité intérieure des procédures d’éloignement des personnes en situation irrégulière ;
- de l’application des règlements européens Dublin et EURODAC .

Il assure l’application locale du dispositif national d’accueil et d’hébergement des demandeurs d’asile et des réfugiés en liaison avec l’OFII, la DDETS et les opérateurs locaux d ‘hébergement.
Il supervise l’animation du guichet unique (GUDA ) responsable des demandeurs d’asile.

Activités du service

Réglementation liée aux étrangers (titres de séjour, asile, éloignement, naturalisation et DN@).

Composition et effectifs du service

2 CAIOM -12 A-35 B - 20C (à ces effectifs titulaires s’ajoutent des contractuels)

Liaisons hiérarchiques

Secrétaire général et préfet.

Liaisons fonctionnelles

Ministère de l’intérieur, DGEF 

Services de l’État

Parquet et services pénitentiaires

Services de renseignement

Services de police et de gendarmerie

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

 Avoir des compétences juridiques
/ niveau expert - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel
/ niveau expert - requis

Savoir-faire

 Savoir manager
/ niveau expert - requis

Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis

Savoir négocier
/ niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet
/ niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis

S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau expert - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Vos perspectives :

Poste très exigeant et valorisant dans une carrière qui ouvre des perspectives sur un emploi DATE . Permet d’acquérir une connaissance fine de l’action de l’État dans le domaine des étrangers.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Savoir manager, animer, proposer, s’adapter et être disponible.

Capacité d’écoute et de dialogue, d’organisation, esprit d’initiative, grande réactivité, rigueur et discrétion.

Poste éligible à l’application de l’article 10 du décret 2000-815.

Poste ouvrant droit à NBI : 50 points.

Qui contacter ?

Le secrétaire général, Mathieu DUHAMEL, mathieu.duhamel@bas-rhin.gouv.fr

Les CV et lettres de motivations doivent impérativement être placés sur le site place de l’emploi public même si vous les transmettez directement par mail.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Localisation administrative :

Préfecture du Bas-Rhin

5, place de la République

67100 STRASBOURG

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

Poste non ouvert aux contractuels 

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) ;

Article L332-2 du Code général de la fonction publique.