(code fiche : EPP008A)

Vos activités principales

1- Animation et coordination de la direction composée de 15 agents répartis en 4 services :

- bureau défense et sécurité (1 A-4B et 4 C)

- bureau de la sécurité civile (2 A et 2 B)

- chargée de mission prévention de la délinquance (A)

- chargée de mission prévention de la radicalisation et des dérives sectaires (A)

2. Mise en œuvre des directives nationales en matière de sécurité publique et de défense civile et notamment :

- sous l’autorité du directeur de cabinet, mise en œuvre de la politique publique de sécurité publique définie au plan national et local

- suivi des dossiers à enjeux s’agissant notamment des manifestations revendicatives sur la voie publique et de tout évènement dimensionnant de sécurité publique dans le département

- participation ou présidence de réunions de sécurité liées aux grands rassemblements

- s’assurer de la mise en œuvre des postures Vigipirate et de l’avancement de la planification en défense civile

- organisation et participation aux exercices de défense civile

- suivi des dossiers à enjeux de police administrative

- participation aux réunions hebdomadaires de sécurité

3. Mise en œuvre des directives nationales en matière de sécurité civile et notamment :

- conseiller, coordonner, planifier et mettre en œuvre les mesures de prévention des risques, de protection des populations

- proposer et mettre en œuvre les réponses adaptées en cas de gestion de crise

- prioriser et veiller à l’avancement de la planification en sécurité civile

- organisation et participation aux exercices de sécurité civile

- suivi des dossiers ponctuels à enjeux

4. Mise en œuvre des directives nationales en matière de prévention de la radicalisation et des dérives sectaires et notamment :

- participation ou présidence des GED, CLIR et CPRAF

- suivi des dossiers sensibles

5. Mise en œuvre des directives nationales en matière de prévention de la délinquance :

- participation et suivi des instances de prévention (CLSPD, groupes de veille…)

- proposer et mettre en œuvre la répartition régionale et départementale des crédits alloués au titre du FIPDR et de la MILDECA

6. Suppléance du directeur de cabinet

Suppléer le directeur de cabinet en cas d’absence ou d’empêchement

Votre environnement professionnel

Activités du service :

 
- bureau défense et sécurité

- bureau de la sécurité civile

- chargée de mission prévention de la délinquance

- chargée de mission prévention de la radicalisation et des dérives sectaires

Composition et effectifs du service :

15 agents dont 5 A, 6 B et 4 C

Liaisons hiérarchiques :

 
Directeur de Cabinet

Liaisons fonctionnelles :

 
Forces de sécurité intérieures-SDIS-Douanes-Services territoriaux de l’Etat-Associations de sécurité civile-Services judiciaires-partenaires publics et privés-collectivités territoriales

Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions

 
Direction tournée vers la gestion d’évènements particuliers ou de crises majeures, le poste est soumis à des contraintes qui peuvent parfois être importantes et par principe non programmables. Le directeur est amené à participer de manière régulière ou ponctuelle aux astreintes sécurité civile de la direction.

En tant qu’adjoint au directeur de cabinet, les congés ou absences du directeur des sécurités sont tributaires des absences ou des empêchements du directeur de cabinet.

 
Poste soumis à habilitation secret défense

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - à acquérir

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

- Savoir manager : niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
 

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter : niveau expert - requis
 
 

Autres :

- Capacité de réactivité indispensable

- Capacité à représenter la préfecture et l’autorité préfectorale dans des réunions associant les partenaires institutionnels

Vos perspectives :

Les missions et le positionnement du poste permettent d’envisager des postes à responsabilités supérieures en candidatant notamment à l’emploi fonctionnel de sous-préfet

Durée attendue sur le poste :

4 à 5 ans

Pour postuler, voir les modalités de candidature dans l'onglet "Informations complémentaires" sur le site de l’employeur

Comment postuler?

Le dépôt de candidature s'effectue en ligne uniquement

Le service recruteur doit être contacté en parallèle

1. Liste pièces requises :

Formulaire de demande de détachement CAIOM ou de mobilité :

Pour les fonctionnaires titulaires, lien vers le formulaire de détachement CAIOM :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Lien vers formulaire de mobilité:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

- CV + lettre de motivation

2. Contacts du service recruteur :

Secrétariat du directeur de cabinet :

03 80 44 64 03

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

Poste non ouvert aux contractuels 

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2