Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Contribue au pilotage départemental :

Sous l’autorité du/de la Préfet-e de département, met en œuvre les orientations et les décisions relatives aux secrétariats généraux communs en les adaptant au contexte et en les intégrant dans les stratégies locales ;
Définit la mise en œuvre des stratégies territoriales de l’Etat en matière de missions dites « support » ;
Met en place et exécute les délégations de gestion des DDI, suit et décline les objectifs et les indicateurs assignés au service déconcentré ;

Gère et organise le secrétariat général commun :

Organise le service et la mobilisation des moyens, contribue à l’élaboration de doctrines d’emploi, participe au dialogue social au sein du périmètre de compétence du service général commun ;
Encadre et anime plusieurs équipes de collaborateurs en charge des fonctions support de la préfecture et des DDI ;
Veille au respect des règles déontologiques ;

Participe à la mise en œuvre d’une gouvernance collégiale :

Entretient des relations permanentes avec les directeurs-trices des DDI et le-la Secrétaire général-e de la préfecture ;
Représente le service avec le pouvoir de l’engager et rend compte régulièrement aux directeurs-trices des DDI et au Secrétaire général-e de la préfecture.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Prestations de service à l’échelle départementale sur les missions

support

Composition et effectifs du service :

54 agents dont :

- 1 directeur/trice, 2 directeurs/trices adjoints-es du SGCD

- 4 chef-fes de services

- 48 agents répartis dans les services

Liaisons hiérarchiques :

La préfète du département de l’Aube

Liaisons fonctionnelles :

Directeurs/trices des DDI, Secrétaire Général-e de la préfecture

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel/niveau expert requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables/niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques/niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

Savoir manager/niveau expert requis

Savoir négocier/niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet/niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser/niveau maîtrise requis

Savoir-être:

Savoir communiquer/niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Poste d’encadrement supérieur

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Connaissance de l’organisation territoriale de l’Etat et de l’interministérialité

Expérience professionnelle dans la mise en œuvre d’une réforme

Expérience affirmée du management et de l'encadrement d'équipes

Capacités d'analyse et de synthèse, capacités d'expression écrite et orale

Capacités relationnelles et aptitude au travail en équipe et en réseau

Capacité à animer le dialogue au sein du COPIL (composé des directeurs de DDI et du Secrétaire général de la préfecture)

Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue social
Capacité d'anticipation et de vision prospective
Disponibilité, goût du travail en équipe.
Goût pour la négociation, le travail en réseau et le travail en partenariat
Aptitudes au pilotage de projet

NBI : 30 points

Qui contacter ?

La préfète : pref-secretariat-prefet@aube.gouv.fr

Le secrétaire général, Mathieu ORSI : mathieu.orsi@aube.gouv.fr

La cheffe du service ressources humaines au SGCD, Christine LHUILLIER : christine.lhuillier@aube.gouv.fr

Le pôle statutaire du service des ressources humaines du SGCD 10 : sgc-carriere@aube.gouv.fr

Publication 1 mois minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :

https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/fiche-metier/liste-toutes-fiches.aspx
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/liste-toutes-fiches.aspx

Personnels externes :

https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/fiche-metier/liste-toutes-fiches.aspx
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/liste-toutes-fiches.aspx

Le dossier complet comportant les avis hiérarchiques et/ou du responsable RH est à déposer sur MOBMI pour les personnels du ministère de l'intérieur et sur le site CSP/choisirleservicepublic.gouv.fr pour les personnels externes

Localisation administrative et géographique/Affectation :

Ministère de l'intérieur - secrétariat général commun départemental

Secrétariat général commun départemental de l'Aube - 2 Mail des Charmilles 10000 Troyes

 Site Préfecture - 2 Rue Pierre Labonde - CS 20372 - 10025 TROYES et sites partagés selon l'implantation des structures liées par convention avec le secrétariat général commun (sous-préfectures, site Charmilles, agence territoriale de la DDT, site Pasteur, site Guesde)

Emploi fonctionnel : oui poste de CAIOM

Codifications du répertoire des métiers de la fonction publique:

Directeur / Directrice d’un établissement public ERDIR004

Codification du RIME :

DIRIGEANTE/DIRIGEANT D’UN ETABLISSEMENT PUBLIC DE L’ETAT FP2EPP008A

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

Poste non ouvert aux contractuels