Groupe RIFSEEP 1

NBI 30 points

Vos activités principales

Contribuer au pilotage départemental : 

• sous l’autorité du préfet, secondé par le secrétaire général, mettre en œuvre les orientations et les décisions relatives au SGCD en les adaptant au contexte et en les intégrant dans les stratégies locales ; 

• définir la mise en œuvre des stratégies territoriales de l’État en matière de missions dites « support » par le développement des démarches de mutualisation et de coordination des fonctions support ; 

• mettre en place et exécuter les délégations de gestion des directions départementales interministérielles (DDI) ; suivre et décliner les objectifs et les indicateurs assignés. Gérer et organiser le secrétariat général commun : 

• organiser le service et la mobilisation des moyens ; 

• encadrer et animer plusieurs équipes de collaborateurs en charge des fonctions support de la préfecture et des DDI ; 

• veiller au respect des règles déontologiques ; 

Participer à la mise en œuvre d’une gouvernance collégiale : 

• proposer et suivre les règles de fonctionnement de la structure de gouvernance collégiale présidée par le préfet du département ; 

• entretenir les relations permanentes avec les directeurs des DDI et le secrétaire général de la préfecture ; 

• représenter le service avec le pouvoir de l’engager et rendre compte régulièrement aux directeurs des DDI et au secrétaire général de la préfecture ; 

Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement régulier et connu des services administratifs et techniques de la structure : 

• piloter la gestion des ressources humaines ; 

• assurer le pilotage du budget, de la comptabilité, des achats, de l’immobilier et de la logistique ; 

• préparer et participer au dialogue social au sein du périmètre de compétence du SGCD ; 

• conseiller et accompagner les responsables et les structures, notamment au travers des indicateurs de performance et des dialogues de gestion ; 

• proposer les réformes et innovations propres à moderniser le fonctionnement des services de la structure ou les processus de gestion

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le SGCD de la Corrèze assure les missions supports des 2 directions départementales interministérielles (DDI) et de la préfecture 

Organisé autour de 3 pôles, à savoir ressources humaines, budget, immobilier, logistique et SIDSIC, le SGCD comprend également une chargée de mission performance à vocation transversale et une délégué à l’appui au pilotage pour les deux DDI.

Composition et effectifs du service

Le SGCD est composé de 41 postes budgétaires

Liaisons hiérarchiques

Préfet, secrétaire générale de la préfecture

Liaisons fonctionnelles

- Les directeurs de DDI 

- Les administrations centrales 

- Les administrations régionales

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Connaître l’organisation territoriale de l’État (OTE) et savoir travailler en interministériel. Faire preuve de disponibilité. 

Manager des agents implantés en multi-sites, des déplacements en voiture sont à prévoir. Astreinte possible.

Les missions de l'agent sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Qualité
 

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.

Vos perspectives :

Évolution dans le cadre du statut

Qui contacter :

 Secrétaire général : 05 55 20 55 02
Chef(fe) de pôle RH : 05 55 20 55 64

Coordonnateur d'administration générale : FP2ADM01

Responsable de la coordination administrative : ERDIR008

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir la fiche individuelle de demande de détachement CAIOM 2025 disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

Poste non ouvert aux contractuels

Article L332-2 2° du code général de la fonction publique