Groupe RIFSEEP : 1

 
NBI : 30 points

 
Vos activités principales :

Sous l’autorité du préfet, le directeur :

- pilote et coordonne l’action du SGCD ;

- propose et décline les stratégies territoriales pour les fonctions support.

- garantit la bonne gestion des ressources allouées ;

- accompagne les transformations dans les services soutenus ;

- soutient le dialogue social au sein des services soutenus ;

- conduit le plan de transition écologique des services de l’État en Sarthe.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Le secrétariat général commun départemental assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d'achat public, d'affaires immobilières, de systèmes d'information et de communication, de logistique, de ressources humaines (près de 600 agents des services de l’Etat), de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d'action sociale au bénéfice des agents de la préfecture, des sous-préfectures et des 3 directions départementales interministérielles (DDT, DDPP et DDETS). Il assure également le contrôle qualité pour la préfecture et la relation usagers.

Composition et effectifs du bureau

Le SGCD de la Sarthe regroupe 74 agents, répartis sur deux sites :

- La préfecture de la Sarthe (centre-ville du Mans)

- Le pôle administratif de Paixhans

Il comprend cinq services :

- Service des ressources humaines

- Service budget, finances et politique immobilière de l’État

- Service accueil, courrier, standard

- Service du numérique (SICNUM)

- Service de gestion des bâtiments et de la logistique

Liaisons hiérarchiques

Le directeur du SGCD est sous l’autorité hiérarchique du préfet et de la secrétaire générale de la préfecture

Liaisons fonctionnelles

Les directeurs de DDI, le SGAR, les directions régionales, les services de l’État en Sarthe

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

forte disponibilité, travail sur 2 sites

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 
Madame la secrétaire générale, Christine Torres, christine.torres@sarthe.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

- avoir des compétences juridiques : niveau initié requis

Savoir-Faire

- savoir manager : niveau maîtrise requis

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- savoir négocier : niveau maîtrise requis

- savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir-Etre

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau initié à acquérir

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir s'exprimer oralement : niveau initié requis

Vos perspectives : Poste stratégique, fortement exposé, permettant une valorisation de l’expérience dans le cadre d’un tour extérieur ou l’évolution sur un emploi de direction de l’administration territoriale de l’Etat

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

Poste non ouvert aux contractuels 

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de la Sarthe, Place Aristide BRIAND – 72000 Le Mans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR013 – Cadre de direction d’un emploi territorial

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :