Vos activités principales :

 
Véritable acteur de la mise en œuvre d'une culture commune aux services et directions de l'Administration Territoriale de l’État (ATE), la directrice/le directeur du SGCD assure le pilotage et la gestion des moyens mutualisés de l'ATE. Il a à sa disposition une équipe composée de 7 services, bureaux et pôles ainsi que 53 collaborateurs des filières techniques et administratives. Le budget de fonctionnement du SGCD 58 est d'un peu moins de 2 M€ / an. Il finance le fonctionnement mais également des opérations arrêtées dans le cadre d'une stratégie immobilière reconnue ainsi que d'un plan de mobilité employeur.

 
Placé sous la responsabilité du Préfet, en lien fonctionnel avec le Secrétaire Général de la Préfecture et les directeurs de DDI, le directeur/la directrice du SGCD définit, déroule, contrôle et évalue la politique support des services de l’ATE. Il met en œuvre les politiques de l’État en matière d’immobilier, de transition écologique et de ressources humaines. Il est responsable de l’unité opérationnelle 58 en lien avec le RBOP régional. Il est chargé de la gestion des ensembles immobiliers et sites multi-occupants de l’ATE dont le SGCD est chef de file.

 
Le service assure des prestations interministérielles à l’échelon départemental.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Organisation de l’activité en lien.

Composition et effectifs du service

Le SGCD est composé de 53 agents dont le Directeur qui travaille en étroite collaboration avec son adjoint. Le service est composé de 4 bureaux et 3 pôles.

Liaisons hiérarchiques

Le Secrétaire Général, la Préfète

Liaisons fonctionnelles

Les services de la Préfecture et des sous-Préfectures

Les DDIs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
NBI = 30 points

Poste CAIOM.

Qui contacter ?
- Monsieur le Secrétaire Général , Ludovic PIERRAT - ludovic.pierrat@nievre.gouv.fr
- Madame la Préfète, Fabienne DECOTTIGNIES - fabienne.decottignies@nievre.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau expert/requis
Avoir des compétences juridiques/niveau expert/à acquérir

Savoir-faire
Savoir manager/niveau expert/requis
Savoir négocier/niveau expert/requis
Savoir gérer un projet/niveau maîtrise/requis
Savoir analyser/niveau maîtrise/requis
Savoir travailler en équipe/niveau expert/requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines/niveau expert/requis
Être réactif/niveau expert/à acquérir
savoir communiquer/niveau expert/requis
savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis

Vos perspectives :
Evolution sur des postes à responsabilités au sein du Ministère de l’Intérieur.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Cadre de direction d’un service territorial (FPDIR013)

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Cadre dirigeant d’un service territorial (EPP005A)

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

Poste non ouvert aux contractuels