GROUPE RIFSEEP : 1

NBI : 30 points

CORPS : Attaché d'administration

Vos activités principales :

En tant que chef du bureau des ressources humaines, vous participez activement à la définition de la politique des ressources humaines de la direction, ainsi qu’à l’opérationnalisation de l’ensemble des missions du bureau des ressources humaines, composé de 23 agents dont 7 de catégorie A, au service d’une direction dynamique du ministère de l’Intérieur qui a pour objectif de transformer le service public.

Les enjeux sont importants : assurer la gestion des ressources humaines de la plus importante direction du périmètre « secrétariat général » en volume (750 agents), parvenir à recruter dans un marché très concurrentiel, fidéliser les ressources et conduire les actions pour assurer un développement RH de qualité (formation, innovations RH..).

Le titulaire du poste s’inscrit dans une volonté forte de définir et opérationnaliser une politique RH globale. Il participe activement aux travaux de la direction interministérielle du numérique (référentiel des rémunérations, politique de formation, marque employeur et recrutement).

Activités du service :

Le BRH a pour mission d’élaborer et de mettre en œuvre une stratégie RH garantissant l’atteinte de ses objectifs de politique publique. Pour ce faire, il assure la pré-gestion quotidienne des agents, élabore et met en œuvre la stratégie RH permettant le développement des compétences et l’internalisation des réalisations.

Rattaché à la sous-direction des ressources il contribue aux missions de la Direction du numérique, bientôt Direction de la Transformation du numérique et secrétariat général adjoint.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau expert à acquérir

Avoir des compétences en informatique _ bureautique / niveau expert à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau maitrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis
Savoir s'adapter / niveau expert - requis
Savoir communiquer / niveau expert - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Le poste de chef de bureau se situe au cœur de très forts enjeux, avec une GRH numérique qui revêt par ailleurs des dimensions singulières valorisables dans un parcours (appréciation de la RH de manière globale, travaux sur l’attractivité, interministérialité).

Ce poste est un tremplin de carrière (TEAE).

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Composition et effectifs du service :

23 agents

8 A, 10B, 4 C et 1 apprenti

Liaisons hiérarchiques :

La sous directrice des ressources.

Liaisons fonctionnelles :

L'ensemble des sous-directeurs et chefs de bureaux de la DTNUM.

DRH, DINUM.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Compte-tenu des enjeux, le poste est sensible et demande une grande réactivité, une certaine disponibilité ainsi qu’une appétence pour la polyvalence, la conduite de projets et les relations humaines.

Qui contacter ?

dtnum-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-05/2024-05-fiche-individuelle-de-demande-de-detachement-CAIOM_0.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-05/2024-05-fiche-individuelle-de-demande-de-detachement-CAIOM_0.pdf

Localisation administrative :

Ministère de l'Intérieur - Secrétariat général

Direction du Numérique - Place Beauvau- 75800 PARIS CEDEX 08

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

Responsable des ressources humaines.

Emploi fonctionnel ou EFR : CAIOM

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

Poste non ouvert aux contractuels

Emploi fonctionnel ou EFR : CAIOM